最近招聘销售人员，但是招了有一段时间了，很少有合适人选，请各位大神赐教
上林 2023-03-27 10:07 5楼
怎么赐教？
顺风路扛把子 2023-03-27 09:06 4楼
花钱
peter60460 2023-03-27 07:52 3楼
看描述，应该是招聘具有经验的销售精英吧。从应聘者的角度来说，首先贵公司的行业是不是好行业，贵公司的未来发展和薪水如何，其次，贵公司的制度与管理模式能否让行业内精英满意。最后以前招聘不到人，是否招聘的渠道，方式或者以前面试工作上细节是否有问题。以上这些都有可能影响招聘效果。
秉骏哥李志勇 2023-03-27 07:21 2楼
还只有继续招，总结一下前期找不到合适的人原因是什么，也就是前来面试的人存在哪些具体地方不合适，适当调整 一下方向，包括招聘渠道/要求条件等。
严寒下的红梅 2023-03-26 13:30 1楼
1、可以从同行下手挖墙角。
2、适当如聘应届毕业生培养。
3、找对应的培训机构合作，培训机构可以推荐他们的学员。
4、鼓励内部员工推荐。