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一般来说，公司的人力资源部的职位层级大致可分为4种：人力资源专员、人力资源主管、人力资源部副经理、人力资源部经理。
在公司层面，分管或主管人力资源的有：董事长、总裁、常务副总裁、副总裁、董事长助理、总裁助理；或：董事长、总经理、常务副总、副总、董事长助理、总经理助理。总经理助理是个可大可小、伸缩性很大的职位。
人力资源部，是从传统的劳资处、人事处演变而来的名称。在实际中，也出现了一些另类的叫法，如绿城集团叫“本体建设部”。
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