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常做招聘的hr都知道,每天都要刷简历至少几十份、上百份,负责招聘的hr除了刷简历外,还需要将符合录用条件的求职者进行电话面试和预约,所以看简历的时间就必须快,每份简历的查阅不超过2分钟。但是,作为求职者能否获得面试机会,简历就是关键。可这简历要怎么写才能吸引hr呢?
顺风路扛把子 2023-03-27 09:30 9楼
吸引hr有用吗?hr看不准简历就是因为不论哪种情形的简历都挨过吊,所以,掐指一算,凭缘分。
百舸争流,争上游 2023-03-25 16:12 8楼
逻辑性;简历完整;注意细节;呈现业绩;突出能力;
严寒下的红梅 2023-03-26 13:55
李碳 2023-03-25 15:41 7楼
我觉得没有什么特别门道。尤其是社招一般都会看重对口的行业和工作职责。在工作履历上写明公司的主要产品。自己主要负责的工作和工作成果足以。
严寒下的红梅 2023-03-26 13:56
小文紫 2023-03-25 10:26 6楼
空白鸽 2023-03-25 08:03 5楼
让企业知道你能给他们创造什么价值
建议针对不同企业要【个性化定制】
严寒下的红梅 2023-03-26 13:57
缪东彪 2023-03-24 20:24 4楼
关键词描出来,比如:总监、985、项目经验、有创新案例、社长、创造效益多少万。
阿拉蕾23823 2023-03-24 18:22 3楼
严寒下的红梅 2023-03-26 13:58
上林 2023-03-24 18:04 2楼
所以答案就在问题中。求职者的简历要在2分钟内能够让hr看完,且能最大限度的提供有效信息。
秉骏哥李志勇 2023-03-24 17:17 1楼
重点突出自己比他人更牛的能力和业绩,并且用大字体显示出来,如果有典型的一两个真实案例附上简短的描述,就能够吸引了。
严寒下的红梅 2023-03-26 13:59
23年3月27日中级经济师预习课
万红coco
今天 19:30 开播 147
23年3月22日经济师课程答疑
王涛老师、考证君 等3人
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学习分享会【23年-02期】
课程班主任 课程板块负责人
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