【年底要不要跟领导提加薪？】
有人觉得，年底一定跟领导提加薪，让他知道你有积极性还有对升职加薪的渴望，不提可能就直接忽略你了；有人觉得，年底不要跟领导提加薪，只要做好总结汇报把自己的成绩呈现上去，他自然会考虑加薪的事。你认为，年底要不要跟领导提加薪？
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2022-12-08 14:24 6楼
要，年底进行年终考核了，可以以此为依据与领导沟通，罗列今年的工作业绩以及贡献，讲事实，来进行阐明你想要加薪的意愿。尽管加薪这个目标不一定能达到，但是你让公司领导知道你的诉求，给自己多争取点机会。
2022-12-03 13:05 5楼
首先看公司的业绩。
第二看部门的表现。
第三，一年中你的表现如何？
第四，你的位置，是关键岗位，还是一般岗位。
萧景桓86922 2022-12-02 16:54 4楼
之前还想着给老板提的，但是今年业绩不好，感觉希望不大，还不如做好本职再说吧。
2022-12-02 11:09 3楼
年底要不要提加薪，取决你本身的价值贡献以及这一年你的成长能力，岗位增值能力，是否有超价值的贡献，加薪肯定要有理由的，要有支持点
北岛南极洲 2022-11-30 15:34 2楼
要。资源是有限的，领导自己都想着升值加薪，身边的同事也是嗷嗷待哺，自己不提不争取，就给其他人了。当然，值得一提的是，争取的前提是自己也要些本事或者业绩，没有业绩或者本事，那就不要提了。
hr万事通 2022-11-30 14:50 1楼
我认为不要。如果公司有完善的调薪晋升机制，就不用跟老板去提加薪；如果公司没有合理的调薪晋升机制，也不要刻意的去提加薪，做好年终总结汇报，让老板看到你的价值，他自然会想留住你。