我是一家初创公司的人力资源实习生，一名跨专业入行的小白，人力资源专业知识一点都不会（求系统学习资料），公司一切管理制度都还在完善（招聘制度需要我辅助完成）。目前有两个招聘专员，我主要负责蓝领招聘。由于是初创公司，需要大量的一线员工，然而公司只给了一个招聘账号（boss直聘），其他都还未注册，企业注册需要营业执照，但是我无法申请，领导觉得没必要申请。。。从9月到现在，面试了50人，入职的只有16人，救命啊，现在业务和领导都在催招人，我上哪儿去招啊。。。。有没有大佬解解惑
严寒下的红梅 2023-02-07 12:03 12楼
找一个培训机构的老师，他们会这方面的人才库
哆基朴 2023-02-06 15:39 11楼
内部推荐，网络渠道，现场招聘会，广告张贴，职校的校招。。。。。。 自己要建立鱼塘，然后不断的扩建才行
薇薇依笑 2023-02-06 13:32 10楼
①内部介绍，着重完善奖励制度；②找人力资源或者劳务公司合作；③开58同城、赶集网这种端口
牛奶里的鱼儿 2022-11-30 11:06 9楼
感觉蓝领的话58同城效果是不是好一些，或者可以考虑劳务公司，走派遣的形式招聘，还可以降低用工风险。
2022-12-01 16:42
2022-11-29 18:07 8楼
区域占很大一部分，一线蓝领招聘主要是要拓宽招聘渠道，受众面越广，到面就越多。而且boss用来招一线员工，应该没多少效果吧。
2022-11-27 16:44 7楼
人才市场、劳务派遣公司、对口的中专技校进行校招
2022-11-13 14:43 6楼
人才市场、零工市场、转介绍、周边村镇、扫街，一线普工在网上现在很难找了，说难听点非技术岗没什么文凭也不会用招聘软件，年轻人又不愿意干这个。现在疫情期间闲散劳动力还是很多的，只要你们企业正常发放工资。
秉骏哥李志勇 2022-11-09 18:04 5楼
要多少，一千？一万？中介很容易搞定，或者“从使用中介的员工中进行转正操作”，不就ok了。
2023-02-08 14:52
2022-11-09 16:52 4楼
你在哪个城市？
顺风路扛把子 2022-11-08 13:21 3楼
说出来怕你误会，除了在电脑前，哪都去招，不是在发传单的路上，就是在去印简章的路上，嘴巴不是在吹就是在接电话，全天候无休，直至在你所在区域化身为一张行走的招工广告，别人一看你就知道哦xx公司还在招人呢，如此，你定可涅槃。
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