上周末去讨要货款，拖欠多年未回，挺影响心态，不仅是钱，更多是对现状和人性的无奈！
工作日要积极工作，完成当前目标，挺耗费心力，主要为钱，也有对新方法的验证和复盘！
还是强哥一贯的原则：
和赚钱不相关的动作，一个都不要做，
但赚钱是个系统工程，涉及各项基建，要求是全方位的
所以对能赚到钱的人，要求是就是，要像经营一家公司一样去经营自己的人生，把自己的每一个部分都当成一个项目去管理。
那就是一个人全方位的快速成长，
当然这个说的比较虚，那强哥来说下实的、市井的：
一个人如何迅速成长？
拿打工人来说把，即便想创业年赚百万，也得先有跑腿的积累，
所以，你要用老板的眼光看问题，而不是斤斤计较的打工心态。
举真实发生的例子：
某个大学生说，擦桌子和大学生没关系，我是来上班的，不是来做保洁的。
给客户倒茶？不要找我，我有高贵的内心。
首先，从打工仔的心态来看，没毛病。
但是，从老板的角度看，这个娃没机会了。
你希望自己成为什么样的人？
大聪明说了，我希望成为有价值的人、最好是有编制的人，
我在你的小公司打工，就是混一段时间，边吃饭边看书，没想好好干，
等我考了编，在不济也能跳槽进企鹅，我就有奋发图强的动力了。
这样的大聪明，无穷无尽，想法千奇百怪但又出奇的统一，
大聪明以为，自己想好好干，就可以好好干的。
现实不是的，就算他们今后想好好干，他们也不知道怎么干，最后一地鸡毛，
举例，
你在大单位被人污蔑诋毁了，那你怎么办？
你概率不知道怎么办，又会轮回回来向往更高的层级，期待明天会更好
实战中最好的解决办法是：
你的顶头上司不相信别人的话，
凭什么能让他为什么不相信别人的话？
因为你平时表现特别好。
但以你斤斤计较的思维来看，你平时也好不到哪里去？
所以，人蠢，不是换个地方就可以解决的。
那怎么办？
学啊，最简单的就是学会送礼，
先不说送茅子、华子、妹子、车子和票子，这个不是学就能会的，
但给部门经理、顶头上司买包烟，这总会吧？
如果你年终奖多了1000元，你会不会给部门经理，一人买一包烟或者点杯奶茶？
大聪明肯定不愿意，因为大聪明觉得，部门经理年入几十个w，看不上这几十块钱的小东西，
佬资堂堂正正，顶天立地，佬资凭本事吃饭，这是俺娘俺达教俺的。
很多人会不理解，给部门经理买包烟/一杯奶茶是什么意思？
这不是送礼，这是表示自己的服气，
你看看动物世界，就是这样，这个举动代表了一个意思：
我已经认你当老大了，以后我就是你的马仔，我巴结你，我孝敬你，我服了，你就把我当马仔使唤吧。
当然，你也不能随便就买，
部门经理也不缺你一杯奶茶一包烟，
你要找好一个合适的借口，
例如年终奖多了千把几百块，大家高兴一下，
这个事情，95%的打工人是不理解的，
因为他的长辈也不懂。
说完心态和人情练达，再说做事
大聪明普遍有个特点，不管什么事情，他的大眼白一转，三秒钟就能出一个绝妙好主意，
从中美关系、湾湾局势、俄乌争端到气候变暖，从不孕不育到同事矛盾，
他都会，
虽然读书时候，成绩不好，工作后业绩不好，但不影响他是个大聪明，
不影响他说：我是个大学生，我什么不懂啊？
这些年，我经常看到一些走上管理岗位的大聪明，随着岗位的上升，也开始对企业经营管理随便哔哔，
对与不对，先不说
但你从身边的大聪明来看，就知道了，
他们所有的金点子，基本是辣圾，
因为他们的金点子，从来不考虑时间成本、经济成本，通常是点性判断，缺少片状思维，就事搞事，关注眼前利益，用更大成本化解原来那个更小的损失，蠢的不是一丁点，
更可气的是，他能喊出，赋能、抓手···等等ppt名词，把小老板忽悠的一愣愣的
更可笑的是，他又恐慌，熬着、混着···等等让小老板看不到的小心思
大聪明又不服了，我没有你想象的那么蠢。
强哥出个题，请了一位财务，入职前口号挺响，入职后她一天到晚在办公室里拿个书，喊着考编制，工作中遇到困难，立马躲起来，你怎么办？
聪明的大聪明，一般是这样的讲的：
她是不满意你的待遇，你要是把工资加到年入70个w，她就有干劲了，
你是不是也这么认为的？
大聪明反身就能说，我只要五十个w就够了，把她裁掉。
如果小老板有这个本事，他就不会自己出来当小老板了，
他给家里人一年50个w，不就好了吗？
说完心态和人情练达，说了做事，再说各种龌龊
应该是17年，进口供应链做的挺顺畅时，招了一个程序员
过了大半年，要辞职，办完了所有手续，也按例吃了祝他腾达的散伙饭，
吃饭的空隙，他居然拿出一张所谓的加班费拖欠单，让我结算2w多，
把我直接震惊了，目瞪狗呆，惊为天人，难以理解，
然后，大聪明居然又把我仲裁了，
强哥我吃软不吃硬，官司打就打呗，反正我不妥协，最后闹腾了挺久，大概有400多元得到了认可。
一个小创业公司，晚走一会，加班一会，都要精确计算钱的话，那事情就没法做了。
大约半年吧，他找工作的新公司电话给我背调。
我如实讲了他工作努力、负责认真的实情，并且赞美了他工作记录认真，加班20分钟的都记录下来，仲裁这事，我只字未提，
反正，电话那头都不知道怎么接话了，然后就没然后了····
从此以后，我就认识到了背调的重要性，尤其是对管理人员
一个财务人员，如果嘴不把门，不行
一个销售人员，如果吃里扒外，不行
一个技术大牛，如果乱搞事情，不行
基于劳动法，辞退员工的成本很高，搞不好就要打官司，
所以，招聘时候，尽量：
打印一份征信报告，最差也得看芝麻分
有一次遇到的货款纠纷，路过法院旁的仲裁室，排队足足有几十米，就像雇人排队的奶茶店一样，
我好奇了也排队问了前面的人，居然也是因为很久前的加班费，
既然不满意加班费的问题，那为什么还要在这里干下去呢？
你是大学生，是大聪明，是家庭、家族的希望啊，你这样拖着，是傻吗？
尤其是现在自媒体泛滥，很多公号不好好走正道，
就喜欢教大聪明们打官司、研究劳动法、斗黑心老板、学习办公室斗争技巧··
讲的是嘎嘎开心，声情并茂
学的是兴高采烈，感统深受
但很有可能，这个娃赢了办个官司，却输掉一个人生
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