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员工不胜任工作,第二次考核的认定-pg电子游戏官网官方网站

凤宇晴 2023-02-22 15:31:02

若是员工第一次绩效考核被认定为不胜任工作,对员工进行了调岗或培训,第二次考核时候,是需要随着全公司一起考核还是可以单独对其约定考核时间?

  • 秉骏哥李志勇 2023-02-22 15:54 热评 2楼

    为避免引起重点关照或误为,最好一起考核为好。

    凤宇晴 2023-02-22 16:06

    @秉骏哥李志勇:可以约定一个月后进行新岗位的考核答辩吗,答辩不合格视为不胜任工作
  • 踏踏同学 2023-02-23 10:21 6楼

    这个法规里没有明确规定的,那就是企业可以活动的空间,这个培训是一定需要有记录的。至于必须要随着全公司一起考核还是单独考核,看你操作。你觉得怎么能够达到目的,就怎么做。

  • 松哥厉害呀 2023-02-23 08:32 5楼

    自己定

  • 空白鸽 2023-02-22 16:57 4楼

    没有明确规定

    所以自圆其说即可

  • 薇薇依笑 2023-02-22 16:47 3楼

    只是考核时间的话,可以单独也可以全部一起考核;标准的话,最好同岗位一致

  • 上林 2023-02-22 15:38 1楼

    都是可以的。

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