因企业亏损无年终奖金，年后核心车间工人全体停工，每天按时上下班打卡，但安排的工作一动不动（持续有2周之久）；期间做思想工作也无收效，最终公司让员工回家待岗，想通了再继续工作。请问前后两种情况下工资该如何发放？谢谢！
空白鸽 2023-02-23 10:18 6楼
前面按罢工进行处理，进行书面通知，顺便把罢工定义为严重违反公司制度，把带头罢工的人开除处理。
第二种待岗第一个月不低于最低工资标准，第二个月最低工资标准70%（我们这边是这样）
我是流木 2023-02-17 15:25 4楼
1.前面2周每天来公司正常上下班打卡，就是不干活，车间工人基本是考核计件，所以计件奖金部分可以全部不发，基本工资需要发，但是如果公司有制度关于员工守则或劳动纪律等文件中涉及到不服从领导工作安排的，该怎么处罚就怎么处罚，带头停工人员重罚，甚至开除，这个最主要要看公司制度，职工有没有学习过签字。
2.后半个月发基本工资。
3.待岗超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳动，则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准;若劳动者没有提供正常劳动，应按当地政府规定的标准发给生活费。
上林 2023-02-17 13:12 1楼
前后都正常发工资，回家待岗也是需要超过一个月的才可以发放生活费，一个月内的还是正常发工资。
bill0513 2023-02-17 13:25
上林 2023-02-17 15:49
bill0513 2023-02-23 10:09
上林 2023-02-23 14:14