酒店行业，因为是四、五线小城市，当地的酒店设置培训经理岗的就是5、6家酒店，大部分都联系过了，有的是不想换工作，有的是感觉我们酒店位置比较远，均没有过来的意向；外地资源愿意来小城市的资源也不多，没有酒店行业培训经验的领导又不愿意要，应该如何去做，才能更好的完成这个岗位招聘工作？希望大神们给点意见和建议。
大漠流沙 2022-11-21 09:05 1楼
规范公司有一个岗位指导书，这里面包含：
岗位职责：需要招聘这个培训经理的目的是什么？
资格要求、能力要求、经验要求、考核指标、晋升通道等等。
你这里面说的很虚，没有清晰的规划，既然是小酒店为什么不是人事经理兼职培训呢？还细分出个培训经理来，这个不了解你们具体的规划。