摘要：做事先做人，为什么许多“专业很厉害的人只能做专业”却难以再上一个台阶，我认为他们的“为人”还是需要再提升一些，比如：善良，宽容，随俗等主要方面需要不断修炼和精进。
永恒的核心竞争力：为人
常言道：做事先做人。人与人之间的比较或竞争，小时候是讲体力，读书时代是比智力，长大了走上社会就是拼“情商”，其实就是指“为人”。
如果把“人”也归为动物界的话，别看这个笔画最少/看起来最简单的字，却是最难写好的字之一，更是动物界最复杂最难琢磨最善变的。
然而，在这些变化和复杂之中，如果放到“生活或职场”来看的话，如果想获得往上不断发展的机会，或者说这样的机会更多，还是有一些“为人”方面的主旨值得打造，以下几个主要方面就是我比较看重的：
1，善良
不管他人怎么样，不管周边出现或发现多少不如人意的事情，自己始终善待自己的身心和他人，始终乐观面对现在和未来，始终把事物的发展看向好的方向，始终乐于助人并不求回报。
在生活和工作中都保持一贯，即使面对小草/小花/蚂蚁/飞虫等，不会随便破坏和追打；看到损坏或破败的东西，不会“锦上添花”再来一脚，而会想办法让它更好，或者不去动它。
善良，是最好的品质，更是一生受用的能力。不是一时兴起的义举，也不是看起来义工做得比较多，而是贯穿生活的每天每分，更是面对达官或底层人士同样的心情和做法。
真正的善良，会带给自己随时的安宁，给他人轻松安全易接近，不会被别人随时防着担心着，更多人愿意与你合作。
善良，不等于没有原则，也不是“是非不分”，更不是将自己置于不利处境。相反，不助恶，保护好自己，原则性强，按制度办法，是善良的另一面。没有原则的一味的“善”，这不是善良，是“软弱”，对自己/他人和单位都是有害的做法，是纵容，是不善良的。
2，宽容
任何人对世界的认识，都是从无知到少知再到知之更多，在这个过程中，难免会犯这样那样的错误或偏差，只要不是故意的，或者造成的影响或损失不是特别大，都希望得到他人的理解和宽容，从而给予一定的改正机会。
当他人或组织给自己带来一定影响或损失时，自己是什么的处理态度和心情，对自己未来发展以及人际关系的润滑也是有相当影响的。如果过于计较，今后难免会失去很多，如果太大的损失不当一回事儿，下一次人家可能会变本加厉对待自己或者不把你给予重视。
宽容，不管是宽或容，都是有一定限度的，不是无限的。
如果是小范围影响或损失不大，自己完全能够承受，给予别人一次机会，其实也没什么，当然，如果类似情况再出现，就不能放过了，否则，就是纵容，就是对他人有害的，当他人养成这样的坏习惯，自己是不是也有一定的责任。
当然影响或损失比较大，自己承担起来比较吃力，那一定也是要让对方认识到错误并且承担相应的责任，要给予对方一定的教训，否则，容易再犯的，即使动用法律渠道，也是可以的，这样的大宽容，才是于自己和他人双赢的。
3，随俗
一方一俗，到什么山唱什么歌。
如果不能入乡随俗，不管是销售，还是管理，都难以得到对方的认可和承认，接下来的任何事情都没办法开展。
举两个我经历的事情：
一次到少数民族区旅游，沿途需要与“老乡”们打交道和吃住，就听导游讲，大家一定要注意尊重当地习俗，不然，会导致许多意想不到的后果，这不是吓人。导游就说了其中一个做法，比如老乡给你在火堆里烤的红薯，烤熟后递给你吃，红薯上面肯定是有一些灰，甚至你的手也是有一些脏，如果此时你去洗手，或者拍拍红薯上面的灰，老乡会立即从你手上抢过红薯，不再给你吃，而且给其他老乡用他们熟悉的语言都打好招呼，让你吃不到任何东西，而且会给你白眼，不再和你说话，因为你这样做，就是在嫌弃他们的脏和不卫生，是不尊重他们，那么，他们当然也不需要尊重你。
另一次是到山区搞产品下乡销售活动，晚上住在老乡家，第二天早上吃早饭，是土馒头/白酒和大块的肥猪肉，酒是一大碗你一口我一口的轮流喝，馒头是在土灶里烤的，猪肉块的大或厚，只有在小时候缺吃少穿过年杀年猪时看到过，正常人，现在能够整一两块下去都是厉害的了，没有开水/稀饭之类的下酒或下馒头的东西，看着老乡满脸的笑容和热情，再想着这些东西，如果买的话价格也不低，一定是招待贵客才这样的，于是，只好强装着自然的谢意和笑容，大块朵颐。虽然后来没有闹肚子，但还是一两天都不是特别舒服的感觉，好在产品销售得不错。
这让我想起了刘帅在大凉山与小叶丹的歃血为盟的故事，为红军顺利北上并安定川西打下了坚实的基础。
随俗，或换位思考，也是有底线和原则的，不能无限度/毫无原则的退让，是需要紧盯自己的目标实现而“随俗”的。
以上三个方面是辩证的“动态平衡”，不是绝对的或此或彼，需要不断根据他人情况和环境以及情势所需进行修正和调整，是辩证的相对灵活的，不断的修炼它们，不仅是职场，包括生活在内，核心竞争力都会不断提升。
20楼
学习能力、沟通能力、资源整合能力
19楼
打卡
18楼
打卡学习
17楼 毅行
好品质 谦逊
16楼
提升自己的核心竞争力为职场赋能
15楼
学习了
14楼
打卡学习
13楼
修正和调整善良，宽容，随俗
12楼
打卡
11楼
hr专业以外的核心竞争力，我觉得关键之一，需要具备说服别人的能力，说服力能够帮助hr实现很多关键期望，比如：迅速读懂他人、迅速获得信任、赢得谈判和愿望成真。
10楼
打卡
9楼 测试账号123
做事先做人很认可
8楼
学习了
7楼
打卡
6楼
提高情商职场的路会好走很多
5楼
谢谢分享
4楼
进入业务
3楼
人与人之间的比较或竞争，小时候是讲体力，读书时代是比智力，长大了走上社会就是拼“情商”，其实就是指“为人”。确实如此，谢谢分享~
2楼 大卡
秉骏哥李志勇老师——
本篇文章来自秉骏哥李志勇老师的分享。秉骏哥是三茅资历最久的老师之一，今年已是老师在三茅分享的第10个年头，发布文章近2000篇，大家可以点击老师头像订阅，也可以在评论区留言和老师多多交流哦~
1楼
hr