第八期——员工提出离职还要求继续待30天，公司可以让他马上走吗？
第十九期：员工对绩效考核很抵抗，怎么办？
第二十期：企业的经营目标如何向下拆解？
第二十一期：跨行做绩效和hrbp，如何开展相关工作？
第二十三期：事假请了1个多月还没来上班，能开除吗？
第二十四期：疫情大环境下，如何少花钱招到合适的人？
第三十四期：部门之间工作量分配不均衡如何解决
第三十七期：退休返聘全方面法律风险管理要点解读
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2023-05-25 19:18 10楼
陈玉_ 2023-04-24 10:39 9楼
这个帖子很贴心，感谢小编❀❀❀
严寒下的红梅 2023-04-24 09:15 8楼
不错的学习资料
薇薇依笑 2023-02-20 15:19 7楼
来学习一下
皮诺曹【测试v】 2023-02-02 20:55 6楼
学习了
2022-12-30 23:13 5楼
学习了！
2022-12-30 19:29 4楼
2022-12-29 18:11 3楼
学习了！
2022-10-28 17:22 2楼
问题：
1、这样没有经过加班申请审批的加班行为算有效加班吗？
2、员工这样的要求合理吗？
3、向这种小型企业，领导想规避加班费支付，有什么好的建议吗？
2022-08-22 17:34 1楼
真是集合大汇总