劳务派遣的形式主要包括以下几种：
1、临时性派遣：劳务派遣以满足用工单位临时性劳动需求为目的，派遣劳动者到用工单位从事短期工作，例如季节性销售高峰期或特定项目的临时劳动需求。
2、长期性派遣：劳务派遣以满足用工单位长期性劳动需求为目的，派遣劳动者到用工单位从事较长时间的工作，例如长期项目的工作或长期性职位的替代工作。
3、特定项目派遣：劳务派遣以满足用工单位特定项目的劳动需求为目的，派遣劳动者参与特定项目的实施和完成，例如工程建设、软件开发或展会活动等。
4、专业性派遣：劳务派遣以满足用工单位特定岗位或专业技能的劳动需求为目的，派遣具有特定专业知识和技能的劳动者从事相应的工作，例如pg电子游戏官网官方网站的技术支持、翻译服务或财务咨询等。
5、全日制派遣：劳务派遣以满足用工单位全日制员工缺员或暂时性离职的劳动需求为目的，派遣劳动者作为全日制员工在用工单位工作一定期限，填补正式员工的空缺。
这些形式的劳务派遣可以根据用工单位的需求和劳动者的条件来灵活选择和安排。