校园招聘是指企业或组织在高校或大学校园中招聘毕业生或在校学生的行为和活动。它是一种针对即将毕业或在校学生的人力资源招聘方式，旨在吸引优秀的人才加入企业或组织，满足其对新鲜人才的需求。
校园招聘通常在高校或大学校园中进行，通过举办招聘宣讲会、校园招聘会、校园宣传等形式与学生进行接触和交流。企业会提前与学校合作，通过学校的招聘平台或联系学生组织，发布招聘信息，并邀请学生参与面试和选拔流程。
校园招聘具有以下特点和优势：
1、新鲜人才：校园招聘可以直接接触即将毕业或在校学生，他们通常具有较高的学习能力和适应能力，能够为企业注入新的活力和创新思维。
2、专业对接：校园招聘可以更好地满足企业对特定专业人才的需求。企业可以有针对性地选择符合其岗位需求的专业背景的学生。
3、长期发展：通过校园招聘，企业可以培养和发展人才，建立长期的人力资源储备。毕业生入职后，企业可以通过培训和岗位轮岗等方式逐步培养他们的能力，为企业未来的发展提供稳定的人才支持。
校园招聘是企业获取优秀人才的重要渠道之一，对于学生来说也是踏入职场的重要机会。通过校园招聘，企业和学生能够互相了解、匹配合适的需求，实现双方的共赢。