在求职的过程中，难免会遇到要求背调的企业，那么我们怎样才能更好的通过背景调查呢？
基本面
学历信息肯定不能造假，这个大家应该都知道，学信网秒出结果。
最近两份工作不要出问题，一般企业背调就是背调最近两份或者是三份工作经历。
再有就是提供的证明人手机号和人名要对上，而且这个人确实是在这家公司任职的。
大家耳熟能详的大厂最好查，背调公司都有人才数据库的，而且圈子里的人也好找。再有就是，大厂的组织结构在内部通讯软件里都能看到的。
小厂难度大一些，如果人才数据库没有的话，背调员会从网上找公司电话，然后打给前台，让前台帮忙找人。但有的前台听了会直接挂断电话。
薪资方面，不要瞒报，一般背调公司会让你打印最近半年或一年的流水，以及纳税信息。
直接上级
这应该也是大家最关心的问题之一。
马云曾经说过：离职无非两种原因，钱没给够，心委屈了。而心委屈了，绝大多数都跟自己的直接上级有关。
如果在背调的时候，担心由于自己跟直接上级关系不好，从而导致背调结果不利的话，可以尝试以下三种方式。
第一，如果你在公司里历经了好几任领导的话，可以留关系最好的那任领导的pg电子游戏官网官方网站的联系方式，这个是在规则允许范围内的。
第二，如果你的直接上级只是一个小组长，而你跟大领导（类似于部门负责人）关系还可以的话，可以跟大领导沟通一下，然后背调留他的信息。像这个，一般背调公司不会深究的。
第三，如果前两点走不通的话，还可以坦诚地跟hr沟通一次，说明跟上级之间确实存在一些问题，原因是什么什么。
如果你确实不是责任方的话，一般hr也能理解。毕竟都是打工人，何苦相互为难呢。
你还可以这么加上一句：“我之前工作过的公司，您背调哪家都可以，我的口碑都很好的，唯独这家有些问题。”
信用与诉讼
一般来讲，背调的标准套餐还包括如下内容：金融违规、商业利益冲突、个人信用风险和民事诉讼。其中后两个大家尽量规避。
个人信用风险包括：网贷/逾期风险。
再说说民事诉讼。
现在有些朋友确实法律意识比较强，受到不公正待遇了，第一想法就是“我要去仲裁”，仲裁不满意了，就去打官司。
我要说的是，现在民事诉讼在网上都是公开的，而且第三方背调公司一查一个准儿。如果非必要的话，尽量不要跟公司闹到这一步。
如果真遇到不靠谱公司或公司里的不靠谱的人，第一个想法应该是远离。
尤其是你主动跟公司打官司这种，索要个加班费什么的，难免会让新公司产生顾虑，会不会我offer的这名候选人，以后也会有对簿公堂的一天。