【三茅直播】23年5月31日考证课程答疑-pg电子游戏官网官方网站

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23年5月31日考证课程答疑
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zupo100: 劳动关系的确定需要双方意志确认,请问,劳动合同期满,如员工无异议,自动续期一年,这种条款是否合理呢?
可乐v小疯子: 如果员工订立了双重劳动合同,那两个劳动合同都无效吗?
考证君: 是不是界面比例问题呀
猜火车的莫西: 王涛老师,无劳动能力的个体能否具备劳动关系主体资格,能否和企业形成劳动关系呢
jenlice: 矩阵制组织架构,部门成员接受横向领导和纵向领导,如何规避这种因多头领导导致的责任目标不清晰的问题呢?
s_1340618176: 要保证企业组织设置的适应性留有一定的弹性的问题,一般要考虑哪些因素呢?其实这个弹性问题还是不太理解,老师能举例说明吗?
微笑滴淚花: 对于大型生产企业,不同产品生产的车间划分可以划分到同一个部门吗?我看到有些企业,直接将一个生产一个类型的产品车间划分为一个部门
逆天小草: 对于初创企业企业是更加注重集权还是分权呢?对于成长期、成熟期、衰退期的企业,又应该采取怎样的集权与分权模式呢
戴亦纯: 企业集权与分权针对不同的发展时期的对应关系是怎样的呢?
buyfdgjinh: 劳协师证书可以从事哪些岗位呢?
s_1340601248: 组织设计的原则,“任务目标原则”这个任务目标一致原则是针对部门内部的任务目标一致原则,还是公司总体的任务目标一致原则呢?在组织结构设计时,按照不同分工不同利益关系将同类型的工作岗位划分我一个部门,部门之前存在利益关系的划分为一个大部门,这个遵循的是任务目标一致性原则吗?
猜火车的莫西: 古典组织理论强调的是组织的“刚性结构”,这个刚性结构老师能举例说明吗?
何以如初: 老师,完全竞争市场曲线,r代表总收益,p代表价格,q代表销售量,不明白曲线为什么是向右上方
何以如初: 向右上方,那不就变成是价格越高 销售量越多吗?
82030郝兰珍: 老师,员工上班总是迟到早退,项目经理管不了,说一句顶十句,这个员工合同也快到期了,项目经理说什么也不要她了,我是要提前通知她合同不续签,要不要经济赔偿?
flappybird: 公司法人没变,公司名变化了,是否要变更签劳动合同?
king洛飞: 怀孕后员工自动申请离职,需要赔偿吗?
心有独钟: 老师,在同一家公司工作,但公司缴纳法人有两个,一个是在职的公司,一个是另一个法人的公司名称,目前入职4年,一直交后者法人社保公积金签订的合同也是后者法人,现在想换签在职公司名称合同,如果离职赔偿,会算之前4年的工龄吗
何以如初: 老师,员工辞职写辞职报告,不是写辞职申请,一个月后,公司就算没批准也可以直接走吗?
我是hrhr: 老师,员工第一天入职,只工作了一个上午,他就说不想干了,或者企业觉得不合适,还需要支付薪资吗?
haiyang02156: 老师工伤超过48小时就不算了吗?
小蜗牛和珍惜: 员工因身体不适想请假,但领导不批,缺勤回家后猝死,能认定工伤吗?企业要承担什么责任?
啥玩意: 无固定期限劳动合同不能终止,但可以解除吧?
喜羊羊83072: 老师请问一下碰到碰瓷的员工怎么办,入职10天然后小脚趾被东西砸到骨折,然后开了医院休假证明,要求工伤期间全额工资发放,并且鉴定了10级工伤
何以如初: c为总成本,q为产量,b为固定成本,c=b+f(q),这个没看懂f是什么意思
何以如初: f 是啥意思?
s_1336636742: 离职员工最后一个月内只上班1天需要交社保公积金吗?
喜羊羊83072: 老师能讲解一下七定吗,特别是定责定权
水妞2013: 老师,公司违约提出解除劳动合同,提前30天通知,再赔偿2倍是吗?
何以如初: 好的老师,你这样说我就明白了,
喜羊羊83072: 我记得有一个课程,是hr入门,还有徐bo老师也在里边的,找不到了,还想看一下基础,去哪里找啊
喜羊羊83072: 好的老师
amoro: 老师,员工请年假15天,中间有两个双休日,这四天是按年假算吗,
何以如初: 公司一年有5天年假,公司在员工不知道的情况下都安排在春节了,自己放了都不知道,这样可以吗
喜羊羊83072: 拜拜老师
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【简介】
直播由授课老师主持,同学们可将学习过程中所遇到的问题在直播间和老师同学交流。
【时间】
5月31日 19:30
【标签】
考证直播
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