劳务派遣是一种劳动力供应模式，通过将劳动者从一个企业（派遣机构）派遣到另一个企业（用工单位）进行工作，为用工单位提供临时性或特定项目的劳动力支持。在劳务派遣中，派遣机构与用工单位之间建立了劳务派遣关系。
劳务派遣的特点包括：
1、三方关系：劳务派遣涉及三个主体，即派遣机构、用工单位和劳动者。派遣机构与用工单位之间建立了合作关系，派遣机构将劳动者派遣到用工单位进行工作。
2、临时性或特定项目性：劳务派遣一般适用于临时性或特定项目的劳动需求，用工单位需要在一定时间内获取额外的劳动力支持，而派遣机构则提供相应的人员。
3、劳动关系分离：在劳务派遣中，劳动者与派遣机构建立劳动关系，与用工单位之间没有直接的雇佣关系。劳动者执行工作任务时遵守用工单位的指示，但在法律上与用工单位之间没有雇佣合同关系。
劳务派遣的具体运作由国家法律法规进行管理和监管，旨在保护劳动者的权益，并确保派遣工作的合法性和合规性。