多地开打第四针阳康人群要打吗? 企业该怎么做
10:09随着防疫政策的开放，现在新冠病毒已经开始在国内肆虐，大家都开玩笑说自己能不能冲进决赛圈，争取过年前不阳，但也抵不住病毒的狡猾，纷纷中招了，现在多地已经开打第四针了，很多人就有疑问，阳康人群要打第四针吗?多地开打第四针据报道，截至20日，北京、上海、广州、深圳、长沙、石家庄、郑州、海口、重庆以及浙江、..
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随着防疫政策的开放，现在新冠病毒已经开始在国内肆虐，大家都开玩笑说自己能不能冲进决赛圈，争取过年前不阳，但也抵不住病毒的狡猾，纷纷中招了，现在多地已经开打第四针了，很多人就有疑问，阳康人群要打第四针吗?多地开打第四针据报道，截至20日，北京、上海、广州、深圳、长沙、石家庄、郑州、海口、重庆以及浙江、..
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曲终人散，期待彼时2022年11月21日到2022年12月19日，历时28天的卡塔尔第22届世界杯圆满结束。本届世界杯，冠亚军争夺一如既往的发生在欧洲与南美之间，可见这项世界第一运动在这两大洲发展是最好的，其他如亚非、北美、大洋洲继续着陪太子读书的角色。但偶尔也有一些小的突破，比如：摩洛哥代表非洲历..
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现在在公司上班每天听取咳嗽声一片，有一批轻症的小伙伴依然坚守在岗位上，还有一批转阴了的小伙伴已经重新回到岗位上，咳嗽声此起彼伏！现在很多人有疑问？转阴了还咳嗽能去上班吗？具体看看吧！转阴了还咳嗽能去上班吗呼吸系统是人体唯一与外界直接连通的系统，不仅容易遭遇病毒、细菌等微生物侵犯，还会造成扩散。无论是..
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一年一度的《中国企业人力资源效能研究报告》本周就要出印厂了。2022年的这份报告，采集了978家有效样本企业的相关信息，披露了组织与人力资源领域的若干关键数据，值得各界关注。2020-2022三年是中国企业受疫情冲击的三年，加之其他的外部环境的不确定性冲击，大家频繁听到了关于企业停薪、减员的新闻。那..
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小米裁员6000人补偿为n 2？据目前小米多个部门的员工表示，小米近期开启了新一轮的裁员，补偿方案是n 2。其中手机部、互联网部、中国部等多部门均有涉及，但部门之间裁员力度不尽相同。其中，中国区个别部门裁员比例高达75%，互联网部也有团队裁员40%。听到这个消息估计大家都习以为常了，近几年很多大型互..
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很多企业朋友问，如何设定一个合理的绩效管理机制，公司是愿意给那些做得好的人员分钱和晋升的（大部分公司在这方面是不吝啬的）。但是，实际情况是公司的希望与员工的实际感受之间的差异非常大：目标没有完成，员工的抱怨是目标太高了；目标完成了，公司觉得好像员工没有付出太多，这是公司资源付出的结果，这样的博弈在不..
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基本案情：王大强于2008年4月1日入职北京某汽车销售公司担任技术销售代表，2013年1月1日与公司签订了无固定期限劳动合同。2014年9月24日，公司对王大强作出《处罚决定》，内容为：由于王大强违反公司指令，在公司明确要求不要将车从4s店驶出情况下，王大强仍然将车驶出4s店，根据《员工手册》第8...
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近中级成绩公布了，查了一下意料之中，毕竟刚考完就和伙伴们跑去估分了，心里满打满算也能冲上84 了。帖子上看到很多小伙伴还在焦虑备考，所以也想分享一下我的经验，希望大家能找到适合自己的学习方法，真的不用焦虑。备考开始先做一份学习计划-时间表。我的是：8月中旬备考，11月考试，给自己2个半月到3个月时间..
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现在上班第一件事情就是站在工位上放眼望去还有几位同事坚挺着，昨天还在的哪些同事已经加入了小阳人队伍？在公司上班的小伙伴内心也是无比煎熬，身边全阳了，自己到底阳没阳？什么时候阳？阳了没症状以及轻症还能上班吗？现在已经有多地宣布有关无症状以及轻症的要求了！多地宣布无症状或轻症可上班目前提出无症状或轻症可..
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简历优化和简历造价是有很大区别的。简历优化，是通过调整简历内容，比如增加之前没有的部分，比如工作业绩;改动之前内容的顺序，以如把培训放在招聘前面，就如删掉之前的内容，这如不相关的经历或者高中学历，或者工作很多年的人简历里还用大篇幅写大学时期的荣誉等。简历调整，是为了让自身优势，亮点，和岗位的匹配性更..
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作者：段海宇、龚铖铖|北京市盈科(深圳)律师事务所基本案情：曹某某为斯维亚公司员工，斯维亚公司的工资支付时间为次月28日左右支付上月工资。2018年4月22日，因未收到2018年3月份工资，曹某某以未及时支付劳动报酬为由解除了其与斯维亚公司之间的劳动合同。随后曹某某申请了劳动仲裁，其中一项仲裁请求是..
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01据网络材料，张女士2020年9月入职了青岛当地一家网络有限公司。入职了三个月之后，张女士发现自己已经有了身孕，提出要休产假。公司认为孩子的月份还比较小，没必要这么早就请长假待产，但张女士依旧提交了带薪休假的申请，公司也只好同意。休了大概四个月的产假后，张女士突然收到了公司倒闭的消息，原来公司早就..
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合作共赢，各取所需：写在梅西夺冠之际2022年12月18日23点，卡塔尔世界杯冠亚军决赛，在15分钟浪漫快乐的闭幕式之后打响。上半场，阿根廷在梅西的率领下打得积极主动，小范围的短传浸透和一脚传球特别多，梅西打入一粒点球，老将迪马尼亚在反击攻入一球，2比0领先，反观法国队，打得不紧不慢，摆出一幅防守反..
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我，经历过类似的情况。案例中题主反馈问题的本质是职业发展。看到经理居然给你调整工作岗位，从招聘和培训调整到绩效和薪酬，笔者第一反应是向你表示恭喜。让你做自己没接触过、不擅长的工作，你自己感到没有信心、以及有压力，但笔者为何还要恭喜你？那是因为鉴于题主当前的工作经验和阅历，以及对人资职业生涯发展的认知..
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目前财务会计行业中，从业人员出现两极分化严重，高级财务人才需求量相当稀缺，但是人才市场鱼龙混杂。因此企业在招聘过程中，需要对入职的财务人员进行背调，规避企业用工的风险。那么，对于财务岗位的人才，入职前的背调需要调查哪些信息呢?下面才易理智能背调服务，建议调查以下几项内容：1、身份证信息核实核实确认财..
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目前随着全国放开，很多小伙伴们感染了新冠病毒，身边的小阳人也越来越多，但即使生病也挡不住打工人们想要上班的心，那么现在很多小伙伴们问道新冠感染者康复后多久可以返岗呢？新冠感染者康复后多久可以返岗新冠肺炎感染后会有一个康复期，一般会在7天左右转阴，那么具体什么时候可以返岗上班呢？看看北京佑安医院感染综..
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关注智通人才网，一起探索职场的奥秘！不管前方的路有多苦，只要走的方向正确，不管多么崎岖不平，都比站在原地更接近幸福。在面试的途中，大家会遇到不一样的面试官。求职者必须学会在面试过程中观察面试官，了解面试官的说话方式以及思维逻辑，无论在不同面试场合都可以应对各类问题。一、成熟老练的面试官面试过程中，与..
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三年来，随着疫情的变化，从上到下相关挣策不少，二十条/新十条是最近的了，围绕指挥棒，我们hr可以如下开展一些工作：1、熟悉挣策对二十条/新十条的了解，hr是必须的，这是我们开展工作和回答员工以及其他部门疑问时的基本知识，这也是权威的答案了。将两个办法串起来理解，可以是：1）高风险区划分（最大不超过楼..
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团建活动，既花时间和精力，还对某些生产经营的安排产生影响，也花公司不少费用，对此这样的活动，我们坚持了以下几个原则：1、事先调查即使年度团建活动计划中有明确，在实施前，我们也会对相关参与人员进行意愿调查，包括工作安排、主动性、意愿性等，如果达不到80%以上的人主动愿意参加，我们会向上级请示，暂时取消..
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【基本案情】太业公司于2018年7月6日向阳过发送录用函，告知阳过于2018年7月23日来公司办理正式录用及报到手续，其将与公司签订为期3年的劳动合同，合同起始日期自正式报到上班之日起算，其月度收入为30,056元。阳过于2018年7月23日报到入职，双方于2018年8月1日签订期限为2018年8月..
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