摘要：年终工作报告，一定要想办法突出自己的业绩或与众不同之处，努力去发现和挖掘，再平凡的人和岗位，都能够找到”闪光之点“的，本文的一些观点，希望能够对题主起到砖玉的启发效果。
根据楼主“认为今年工作成果特别少，事务性工作体现不出工作成果”的实际情况，但又想把“年终报告写丰满点”，这样的想法是可以理解的，对此，我的建议如下：
1、首段内容要考究
年终报告的第一段抬头，一般是讲报告的原因或背景，如果没什么特点，大家容易千篇一律，领导都不太愿意看，但是，如果搞点特色，领导就会留意几眼啊。
比如：即将过去的一年，在公司和领导的指导下，我在一些方面取得了可喜的成绩和突破，特别是自我成长成熟方面，但也存在一定的不足，这些已经成为过去，不能改变，我要将其中的经验继续发扬，将不足之处更好完善，在来年的工作中，取得更加突出的成绩，为部门和公司做出更大贡献，现在简要总结如下。
当然，这段文字怎么写，不是孤立存在的，需要与接下来的总结内容密切挂钩，不能有矛盾之处。
2、总结部分
是对今年个人工作进行汇报，根据楼主的情况，可以这样安排顺序来写：
1）学习方面
追求进步和学习成长的员工，领导是非常喜欢的，题主可以抓住这一点，来先说道说道。
比如：看过哪些专业书籍、考过哪些证书、写过多少文章、学过哪些法律法规、学过哪些业务或管理或专业方面的知识等。这样，原来不太明白的专业理论或业务知识，现在得到补充，对自己在做好哪些工作上有很大的帮助。
一年了，相信题主在这些方面总会有些涉及的，如果不止这些方面，只要与工作相关，都可以举例说明，既包括公司组织的，也包括个人计划的。
即使很少甚至难以发现，就是现在恶补一些，也一定是可以“临时抱佛脚”以便让报告有亮点，突出自己“追求进步，学习力强”的特点。
2）招聘方面
招了多少人、有哪些重要岗位、招聘费用控制等。
在疫情更加复杂突出的情况下，克服了哪些困难因素，想了哪些积极办法来推进招聘进度，较好完成各项招聘工作，在哪些方面比去年更加出色等。
比如：与用人部门配合、以业务为重点、控制人力成本等，只要去挖掘，总能找到几处能讲的。
3）事务工作
不管是薪资、培训，还是员工关系、考核等，只查题主负责的工作，就可以梳理一下说上几句。配以图表是更好的。
如果能够从失误更少、意见更少、零仲裁等方面来统计，然后讲一下自己在哪些细节进行了优化和注意，也是能够说明自己在事务性工作的“精益求精”做法。
4）其他方面
可以重点说说团结协作、帮助同事、服从安排等事项，比如配合其他同事或部门做了哪些工作、全年加班多少小时、迟到早退请假更少、零违纪、协助上级完成哪些事项等。
3、计划部分
明年工作计划是怎样的，按照已经经过领导批准的内容来写，直接附在后面即可。
当然，如果顺序也按照总结的结构来做，保持前后顺序一致，是比较严谨的。
计划分抬头、主体和严格执行等三大部分，主体用表格形式比较好，按照公司统一要求格式为好，每一格尽量都要填内容，不能空着不填。
4、报告结尾
年终总结报告，一般是下级向上级，报告者在结尾部分，理当客气一些。
比如：报告中存在的不足，请领导不吝斧正，我平时还有哪些改善之处，烦请领导指正，同时，请领导监督我落实好报告中的所有内容，谢谢！
15楼
这个就是一篇完整的报告了。
14楼
个人学习方面确实也要写进去，毕竟学习也是为了更好的完成工作。
13楼 韵儿88yuner
谢谢分享！
12楼
打卡
11楼
专业的果然是不一样，佩服佩服。
10楼
打卡
9楼
哇，报告模板就有了。
8楼
学习了。
7楼
打卡学习。
6楼 期盼未来
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5楼
把个模块的用数字或图表体现，显得清晰明了还高大上。
4楼
搞点特色，领导就会留意几眼
3楼
搞点特色，领导就会留意几眼
2楼 大卡
秉骏哥李志勇老师——
本篇文章来自秉骏哥李志勇老师的分享。秉骏哥是三茅资历最久的老师之一，今年已是老师在三茅分享的第10个年头，发布文章近2000篇，大家可以点击老师头像订阅，也可以在评论区留言和老师多多交流哦~
1楼 馨楠
学习了