专家专栏 -pg电子游戏官网官方网站

• 2022-12-02 10:53:22 三茅班主任发布

  案例：关联企业混同用工，劳动关系该如何认定？

  李某经甲公司招聘被安排至某农贸公司从事市场客服工作，期间李某的转职、调薪申请系由甲公司法定代表人签批准许，但李某工资系由乙公司发放，乙公司同时是某农贸公司的管理公司。甲公司与乙公司...

  查看全文>> 阅读(8250) 评论(1人) 收藏(96)
• 2022-12-02 10:51:31 三茅班主任发布

  案例：签了竞业限制协议，但用人单位与员工都“没当回事”

  吴某与甲公司签订了竞业限制协议书，约定了竞业限制补偿金的数额以及离职后竞业限制补偿金支付和领取的条件、方式等，以及违反竞业限制应当承担的违约责任。2018年吴某从甲公司辞职后，公司未向...

  查看全文>> 阅读(6707) 评论(0人) 收藏(82)
• 2022-12-02 07:48:01 汪正楼律师发布

  注意！解除是否合法，只审查这个事由，其他的一概不看！

  问题1.用人单位解除劳动合同要符合法律规定的情形，当用人单位在解除劳动合同时使用的是某种事由，之后又提出其他的解除事由，此时，仲裁机构和法院是仅审查解除时的事由，还是全面审查全部事...

  查看全文>> 阅读(5311) 评论(0人) 收藏(62)
• 2022-12-01 17:33:02 老段讲劳动法发布

  作者：段海宇、龚铖铖|北京市盈科(深圳)律师事务所基本案情：蒋某某自述2013年4月23日入职鸿运公司，工作岗位为保安，每月工资3750元，工作时间为每月上班28天，每天上班12小时。双方签订了...

  阅读(2186) 评论(0人) 收藏(20)
• 2022-12-01 17:30:37 老段讲劳动法发布

  作者：段海宇、龚铖铖|北京市盈科(深圳)律师事务所一、劳务外包与劳务派遣的定义劳务外包：是指用工单位将工程或项目委托给劳务公司或劳务人员完成，并签订《劳务外包协议》的用工模式（如保...

  阅读(4487) 评论(0人) 收藏(42)
• 2022-12-01 17:02:40 秉骏哥李志勇发布

  有一种躺平叫有本事特别提醒：您好！我正在参加三茅网2022年hr年度之声征文活动，请给我的文章《根基越扎实，行路会更远》投票/评论/点赞，非常感谢，文章网址https://www.hrloo.com/rz/1470...

  阅读(7684) 评论(0人) 收藏(83)
• 2022-12-01 16:43:03 国泰道合陈毅贤发布

  今天聊聊目标。当越来越多的企业开始意识到，要从追求增长和规模，转变为追求利润和现金流的时候，定目标就成了一个最棘手的问题。尤其是在面对一个更加多变的未来，目标定多少合适，用什么指标...

  阅读(561) 评论(0人) 收藏(7)
• 2022-12-01 14:05:16 严寒下的红梅发布

  说到领导力，很多人又会说我又不是领导，不需要懂领导力，更不需要学习领导力。其实，我们每个人，每个岗位都有领导力存在，只是用不同的方法在表现而已。那你理解的领导力是什么呢？我说说我对...

  阅读(5544) 评论(2人) 收藏(66)
• 2022-12-01 13:16:36 喻德武发布

  如何做一名称职的人力资源总监?

  你称职吗？曾经，董事长给了我这样一句灵魂拷问。这个问题让人猝不及防，我一时不知该如何回答，只在扪心自问：是啊，我是否称职呢？看一个人是否称职，首先要看他是否履职，履什么职呢？履行岗...

  查看全文>> 阅读(2483) 评论(0人) 收藏(27)
• 2022-12-01 08:17:54 汪正楼律师发布

  待岗期间到新单位工作，与新单位是劳动关系吗？

  很多劳动者因为各种原因，不到原用人单位工作，与原用人单位只存在名义上的劳动关系，比如企业停薪留职人员、未达到法定退休年龄的内退人员、下岗待岗人员以及企业经营性停产放长假人员等。由于...

  查看全文>> 阅读(8859) 评论(0人) 收藏(103)

上一页..345678..1082下一页跳到页