面试人事行政主管，这个岗位要求不是特别高，面试时发现有两个合适的人选，一个26岁年轻简历上工作经验平平，小姑娘活泼伶俐，招人喜欢。一个是38岁的妇女，家庭稳定，经验相对丰富，能够轻松完成现招岗位的工作内容，但是她明确表示自己就是想要找个稳定的踏踏实实的工作，有点按部就班的意思，你们会怎么选呢？
缪东彪 2023-06-02 15:32 10楼
hr这个职位还是要求有亲和力，稳定性与阅历，38岁的妇女稳定性好，较为合适。小姑娘还会有结婚生育这道坎。作为企业当然优先选妇女。
锋寒 2023-06-02 15:31 9楼
如果这个岗位要求不是特别高，那就选活泼伶俐的吧，人事行政工作，本身也需要和其他部门打交道，这种风格更容易让人交流。
专业方面，可以慢慢指导。
薇薇依笑 2023-06-02 14:18 8楼
如果你们公司正处在上升期，业务比较忙，节奏快，那小姑娘比较合适，如果公司比较稳步发展，那还是38岁这位吧，稳定踏实也不错
大鹏小菜 2023-06-02 12:09 7楼
想找个稳定的踏踏实实的工作有错吗？
哆基朴 2023-06-02 11:53 6楼
站在我的角度，我会选年轻的。
年轻漂亮又灵性的妹子， 天天看着上班的心情都会好一些。
当然要看你公司的企业性质了。
梦里花123 2023-06-02 11:18 5楼
如果公司规模不大，工作强度不是特别大的话，选择稳定一些的比较好
松哥厉害呀 2023-06-02 11:15 4楼
看你们公司规模规模大的选大的 规模小的选小的
上林 2023-06-02 10:44 1楼
怎么选还是需要你们公司综合评价，就只说一点，想要找个稳定的踏实工作，按部就班，难道这不是优点吗，怎么被你一说好像是缺点？