创作中心 学习中心
目录

共同探索人力资源智慧之道,开创hr的无限可能! -pg电子游戏官网官方网站

三茅网

应大家强烈呼声,上周五我们再度起航,与36位hr一同欢聚在“三茅之家”。

 

这次,我们诚邀“杨婷婷”和“梁若冰”两位老师,分别从hr的职业规划发展和hrbp的职业发展方向两个方面,传授,分享和探讨人力的知识经验,希望借此提升hr的软硬实力。

 

“三茅hr之家全国行”5月深圳站已圆满结束,以下,哪个精彩瞬间让你印象深刻呢?

杨婷婷老师是睿航人才咨询创始人和资深人力资源管理顾问,老师的丰富经验让她成为了hr行业的转型成功的典范。她不仅担任力合商学院战略与商业模式研究院咨询顾问,还是墨尔本大学墨尔本商学院企业项目导师,深圳市生涯规划与发展协会常务理事,以及人力资源智享会及hr商学院特邀讲师。此外,她还是insights discovery® 色彩能量教练,为学员们提供了独特的自我认知体验。

 

(杨婷婷老师授课现场)

 

在分享中,杨婷婷老师利用insights discovery测试,帮助学员们更加清晰地认识自己,对自己的职业规划也有了更深入的了解。她分享了自己的职业生涯经历,从最开始的英语专业,到后面完全不感兴趣的it业务,再慢慢摸索到人力资源行业,曾任职于500强美资公司中国区人力资源总监和中国某跨国新零售品牌集团公司人力资源总负责人,到如今的自主创业。分享自己从没有职业规划的概念,再到了解职业规划,对自己选择的帮助。这些宝贵的经验不仅为学员们提供了实际案例,也激发了学员对于职业发展的思考和启示。

 

(学员insights discovery测试现场)

hrbp岗位始终是一个备受关注的岗位。

 

人力资源数字化解决专家梁若冰老师用专业的测评工具,让每一位学员更加清楚了自己的发展方向,通过风趣的讲课方式让学员了解吸收了hrbp是什么、做什么以及如何发展三个板块,并向学员们展示了被ai冲击的职业发展方向。她的案例深入浅出,让学员们纷纷表示收获颇丰。

 

(梁老师授课现场)

 

梁若冰老师作为三茅人才网特聘讲师和多家知名企业的长期辅导讲师,具备丰富的实战经验。他还是国家中级人力资源管理师和aactp国际认证培训师,曾任阿里汽车研究院人力培训总监、58到家海外业务负责人和智联招聘内训业务负责人。他的分享让学员们深入了解了hrbp的重要性和未来发展的机遇与挑战。

 

 

在活动的最后阶段,学员们并没有着急离开,他们积极提问并获得了老师的解答。各行各业的hr在沟通和交流中,链接了优秀人脉。大家互相,交流使得活动更加富有意义,学员们纷纷表示活动的内容与组织都非常出色,收获颇丰。

 

【三茅hr之家全国行深圳站】活动圆满落幕,感谢杨婷婷老师和梁若冰老师的精彩分享,也感谢所有参与活动的学员们的热情参与。这次活动不仅为hr同仁们提供了一个互相学习和交流的平台,更激发了大家对于未来人力资源发展的热情与动力。

 

我们期待未来还有更多精彩的活动,让我们共同探索人力资源智慧之道,开创hr的无限可能!

 

本场活动结束后,有不少hr小伙伴,在后台留言询问自己的城市是否会举办?
  
答案是必须的。
  
下一场会是在西安,武汉,广州,亦或是上海,将与你有关。
  
2023年三茅hr之家面向全国,重新起航。
  
不论你想参与,还是想要策划主导,三茅网都已为你搭好舞台。
  
针对可以主导策划的hr朋友,三茅网将为你提供:
  
- 三茅网品牌物料
  
- 完整沙龙活动sop
  
- 活动场地赞助金
  
- 部分城市可提供师资及茶点赞助
  
线上聊千遍,不如线下见一面。期待与你线下见!
  

↓↓↓

(参与或主导策划扫我)

阅读 280
收藏 1 点赞 1
分享
  • 微信扫一扫

三茅网

总裁
关注
17,862人关注
官方出品,免费使用
最新内容
招聘计划方案怎么写
6小时前
工资六千的岗位面试了6轮,合理吗
6小时前
人效计算公式是什么
6小时前
平均人效一般是多少
6小时前
什么是校园招聘
6小时前
校园招聘的五大原则是什么
6小时前
什么是劳务派遣
6小时前
劳务派遣的形式有哪些
6小时前
带薪节假日算出勤天数吗
6小时前
带薪节假日有哪些
6小时前
带薪休假和法定节假日有什么区别
6小时前
五险一金断交了会有什么影响吗
6小时前
五险一金个人与公司缴纳比例一般是多少
6小时前
工龄工资一般是多少
6小时前
基本工资是底薪吗
6小时前
事业单位基本工资包括哪些部分
6小时前
成长感悟,永远向行业最优秀的人学习
7小时前
2023年高级经理人考后心得
7小时前
深圳某设计院员工上厕所不冲水,被老板开除
7小时前
高级人资经理人考后感
8小时前
达退休年龄员工,劳动合同终止,要赔偿吗?
9小时前
背调,那些不为人知的事
9小时前
2023年年终奖金个税扣除标准详解
9小时前
薪酬诊断的方法有哪些
9小时前
如何撰写一份完善的组织培训总结报告
9小时前
如何按照资源需求模型核算企业培训成本
9小时前
内部推荐和中介的优劣(如何选择更好的pg电子游戏官网官方网站的人才招聘方式)
9小时前
培训积分管理的必要性与实施方法
9小时前
猎聘网和boss直聘哪个更好
9小时前
企业实施培训积分奖励方案的必要性和优点
9小时前
社保税问题的成因以及可能会向哪些城市扩散
9小时前
个税的7类违规手段
9小时前
雷军创业初期找到合适的合伙人和员工的方法
9小时前
90后员工难管理的pg电子试玩链接的解决方案
9小时前
公司正确员工提完辞职就走人的处理方式
9小时前
优秀领导者的人才培养之道
9小时前
领导"欠管"的表现、原因及pg电子试玩链接的解决方案
9小时前
加快建设高技能人才培养体系的重要性及关键措施
10小时前
新个税法实施的环境下最优化的纳税建议
10小时前
信息化时代如何提升智库管理和人才培育
10小时前
6个提升项目管理能力的方法
10小时前
人力资源管理常见难题的解析及解决方法
10小时前
华为优越的员工福利
10小时前
薪酬激励的定义(薪酬管理的目的和方法)
10小时前
东风本田的绩效考核的优势
10小时前
阿里巴巴的绩效管理考核与落地情况
10小时前
绩效考核的思维误区及pg电子试玩链接的解决方案
10小时前
如何制定可落地的部门绩效考核优化方案
10小时前
如何制定一套完整的行政培训体系
10小时前
hr如何才能避免在招聘中找错人
10小时前
如何用土味情话撩倒候选人
10小时前
如何撰写吸引人的职位描述
10小时前
华为的面试改革和大规模招聘造成的影响
10小时前
建立候选人模型的四个维度
10小时前
年收入12万以下不交个税的说法是否属实
10小时前
社保交满15年后是否可以停交
10小时前
交满15年社保退休金的计算方法
10小时前
社保和医保有什么区别(社保卡就是医保卡吗)
10小时前
社保中断的原因、影响以及解决方法
10小时前
公积金的七大用途
10小时前
2023年“五险一金”新规定
10小时前
虚开社保证明被捕的相关情况(如何开具社保缴纳证明)
10小时前
离职后公积金怎么提取(含提取条件、所需材料、流程)
10小时前
小公司hr的迷茫
10小时前
广东实施的《社会保险基金监督条例》详解
10小时前
社保降费行动的追踪分析
10小时前
部分地区社保缴费基数上调约一成对平均工资增长的影响
10小时前
多地上调社保缴费基数的原因、影响以及应对措施
10小时前
专注与执着对人力资源工作的意义和应用
10小时前
3e工作模式
10小时前
如何提高领导力
10小时前
中层职员的职业转型指南(企业中层如何进行职业转型 )
10小时前
人事助理职业规划指南
10小时前
如何规划管理岗人力资源专业职业发展
10小时前
hr从业规划(hr如何打造职业发展路径)
10小时前
高铁行业的职业规划和发展前景
10小时前
建造师如何建立科学的职业规划
10小时前
人才九宫格横坐标和纵坐标维度的选择
10小时前
在面试过程中如何回答职业规划问题
10小时前
没有职业规划师的情况下如何规划自己的职业生涯
10小时前
如何规划成为一名优秀的厨师
10小时前
员工职业规划培训的作用和意义
10小时前
人力资源人员的职业规划
10小时前
舞蹈学毕业生的职业规划
10小时前
如何为职工做好职业规划(职业规划的步骤)
10小时前
员工职业规划培训课程的重要性及实施方法
10小时前
物业办公室职业规划的重要性及职业技能要求
10小时前
幼师职业规划(如何成为一名优秀幼教)
10小时前
员工职业规划的路径
10小时前
薪酬福利专员的职业规划
10小时前
人事行政如何回答职业规划问题
10小时前
如何规划成为一名成功的零售店长
10小时前
办公室主任的职业规划
10小时前
工程类国企员工的5年职业规划
10小时前
如何规划职业道路
10小时前
人事行政助理职业规划指南
10小时前
30岁女教师的职业规划指南
10小时前
电子公司职业规划的重要性(如何制定一个有效的职业规划方案)
10小时前
人事专员职业规划和发展方向
10小时前
职业规划的重要性和关键因素(如何进行职业规划)
10小时前
扫码下载app
扫码添加公众号
扫码在线咨询
消息
关注
粉丝
正在加载中
猜你感兴趣
换一批
评论和点赞
59452
企业的pg电子游戏官网官方网站的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的pg电子游戏官网官方网站的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的pg电子游戏官网官方网站的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的pg电子游戏官网官方网站的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的pg电子游戏官网官方网站的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
更多
消息免打扰
拉黑
不再接受ta的消息
举报
返回消息中心
暂无权限
成为三茅认证用户,即可使用群发功能~
返回消息中心
群发消息本周还可群发  次
文字消息
图片消息
群发须知:
(1)  一周内可向关注您的人群发2次消息;
(2)  创建群发后,工作人员审核通过后的72小时内,您的粉丝若有登录三茅网页或app,即可接收消息;
(3)  审核过程将冻结1条群发数,通过后正式消耗,未通过审核会自动退回;
(4)  为维护绿色、健康的网络环境,请勿发送骚扰、广告等不良信息,创建申请即代表您同意《发布协议》
本周群发次数不足~
群发记录
暂无记录
多多分享,帮助他人成长,提高自身价值
群发记录
群发文字消息
0/300
群发
取消
提交成功,消息将在审核通过后发送
我知道了
网站地图