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员工是工作满一年后才享有年休假，还是满一年就有5天的年休假？
举个例子，员工2021年10月26日入职，2023年4月30日离职，员工年休假天数如何计算？
有伙伴会认为，入职已经满一年，所以有5天的年休假，还有伙伴会认为，员工工作一年零6个多月，折算应该有2天的年休假。
这两种算法都是错误的。年休假是工作满一年，此后才享有年休假，但并不代表享有5天的年休假，还是要按照当年度天数来折算年休假的天数。
员工要工作至2022年10月26日满一年，才享有年休假待遇，按剩余天数折算2022年度员工年休假不足1整天，该部分不享受年休假，所以员工在2022年是没有年休假。按2023年在职期间折算当年度其享受1天年休假，不足一天部分不享受年休假，所以员工在2023年的年休假其实就是1天。
员工合计年休假就是1天。
除非员工有证据以证实入职公司前已连续工作满12个月以上，则员工入职后就有年休假。
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