凌晨睡觉＝熬夜？《职场人熬夜伤身报告》给你详细解答！
2023-03-24最近《黑暗荣耀》让很多人流泪了，不仅仅因为女主复仇之路的艰辛，还可能因为妍珍的作息，妍珍作为本剧第一反派，几乎没有一场吃东西的戏，每天两点起床，空腹跳绳到三点，然后通勤俩小时到首尔上班，真的是名副其实的卷王。说到h国职场人能熬夜不睡觉，血管里可能流淌着的是冰美式这个话题，小福想和大家一起来聊聊关于熬..
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最近《黑暗荣耀》让很多人流泪了，不仅仅因为女主复仇之路的艰辛，还可能因为妍珍的作息，妍珍作为本剧第一反派，几乎没有一场吃东西的戏，每天两点起床，空腹跳绳到三点，然后通勤俩小时到首尔上班，真的是名副其实的卷王。说到h国职场人能熬夜不睡觉，血管里可能流淌着的是冰美式这个话题，小福想和大家一起来聊聊关于熬..
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以下是小编整理的相关人力资源最新资讯政策资讯首批208项！京津冀 雄安政务服务跨省通办自助办上线京津冀 雄安政务服务跨省通办自助办近日上线，上线仪式共发布首批京津冀 雄安自助办服务208项。该自助办上线初步实现电脑端、移动端和自助端多端融合、相互赋能、差异服务，将进一步降低经营主体制度性交易成本，促..
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以下内容是小编整理的和人力资源相关的最新资讯政策资讯北京公积金每月提取上限拟从1500元调整为2000元北京市住房公积金管理中心近日发布《关于进一步优化租房提取业务的通知（征求意见稿）》。申请人租住本市商品住房，每人每月提取公积金金额上限拟从1500元调整为2000元，并且多子女家庭可每月按照实际月..
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最近招聘季，频繁爆出hr不尊重求职者，我想是不是其他从事hr的小伙伴也在思考，是不是她/他们把hr给抹黑了。其实人力资源管理（hr）是组织中非常重要的职能之一，它负责招聘、培训、绩效管理和员工关系等方面的工作。相信很多人都听说过hr门槛不高，但这并不意味着人人都能成为专业的hr。在这篇文章中，我将探..
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3月是万物复苏，欣欣向荣的一个月，都说人求上进先读书，今天小编就来给hr小白推荐基本必读的工具书，来帮助大家把握人力资源的方向及打实基础。《天下第一好事，还是读书》中国著名学者季羡林先生的一本散文集，共收录了30篇文章。这些文章主要围绕着读书的话题展开，探讨了读书的意义、方法、技巧以及阅读体验等方面..
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所谓是家有一老，如有一宝。我现在才发现这句话更适用于职场。职场里的这种老baby们就是偶尔发发光，平时很扎手。起初上个月，我们公司有个老员工老崔，被同事们疯狂投诉。说他来公司主要就因为家里没厕所，根本不是为了工作来的。部门有事儿一让他干点啥他就上厕所，而且一上就是一小时，不知道的还以为去帮阿姨刷马桶..
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在日常生活中，你有没有遇到过类似的情况？最近，很多人在吐槽虽然育儿假已经推行了一年多了，但是从来就没有享受过。育儿假到底是不是强制执行的？近期，深圳人社局就再次明确了这一问题。01深圳人社局再次官宣严格执行婚假、产假、育儿假近期，深圳人社官方微信发布了一则消息《有法可依，细则已出！育儿假、护理假这样..
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小编给大家整理了关于最近发布相关人力资源相资讯政策资讯最高50万！武汉市科技局启动培育企业补贴政策兑现工作3月21日，武汉市科学技术局发布了关于兑现2023年度培育企业补贴政策的通知各区科经局，东湖高新区、武汉经开区、长江新区科创局，各有关企业：为落实《武汉市高新技术企业培育三年（20192021年..
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一则新闻211毕业生靠收破烂月入过万引发网友激烈讨论，其实2023年已经有很多这样类似的话题大厂辞职开麻将馆，月入过万名校毕业生大厂辞职，送外卖月薪过万等等类似的新闻。其实这不就是现在火热的孔乙己文学吗。孔乙己文学的爆火其实反映了当下青年人内心对于择业与就业、工作与生活的焦虑。2023年毕业生人数是..
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今天就来给大家来推荐一个写日报，周报的免费小工具。下面为具体举例项：员工a：修复了一天的bug日期：2023年3月21日今天，我在工作中主要负责修复代码中的bug。我主要集中精力在以下任务上：1、分析和定位bug的原因，找到代码中的错误和漏洞。2、修改并测试代码，确保代码的正确性和稳定性。3、将修改..
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最近一则请假上了热搜，员工不敢休年假。其实现在很多的企业都是相对比较体谅员工的，当员工遇上重要事项需要请假，一般来说提前请假，既是对领导的尊重，也是对公司的尊重。实话实说，真挚的交流才能换来真诚的情感，态度端正就是前提。年休假是属于员工法定带薪假期。年假规定是属于国家法定假期的。根据相关法律规定，职..
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来，一起把职场内的鸡毛蒜皮做成鸡毛掸子！放心、忠心、能力。昨天偶然看到了一句话，领导看中的下属第一是让他放心的人第二是对他忠心的人第三才是有能力能帮助他的人所以，大家对号入座吧，看你现在是第几种人。
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最近，上海人社局发布了《本市社会保障信息系统3月20日-4月10日停机切换至全国统筹系统，部分人社事项将暂停服务》的通知。政策原文：http://rsj.sh.gov.cn/tsj_17090/20230307/t0035_1414029.html关于这个通知，不仅是部分人社事项在3月20日至4月1..
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2023年各行各业就业形式如何？一句话概括寒冬已过，但依然春寒料峭。首先，整体的国际环境，国际市场的金融环境还没有恢复。其次，这几年整体消费紧缩，大家在收支紧缩的情况下，各个行业都受到了影响，特别是第二第三产业。再次，涌现了一些新兴的行业，也出现一些新的增长点，这些行业的出现，对我们来说就是一些新机..
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最近，张兰团队集体离职引发行业各界关注。据张兰团队心腹成员喊话，呼吁员工懂得感恩，尊重企业和老板，导致集体离职的团队信誉度受到外界质疑。该事件也引出了一直都备受讨论的员工与企业的关系。在现代社会996内卷化加班文化等事件的冲击下，大多数企业都认识到过分苛压员工带来的危害。所以员工与企业之间要树立起顺..
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一般企业都会给员工拓宽管理 专业职业发展双通道，而岗位任职资格是一个非常好的评估标准。今天小编就来跟来探讨怎么写岗位任职要求，用ai工具好岗位任职要求好处。写岗位任职要求时需要注意以下几个方面：1、明确岗位职责：在写任职要求时，首先需要明确该职位的主要职责和工作内容，这有助于确定需要哪些技能和背景。..
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人力资源部门现阶段是可以使用chatgpt等ai形态工具来帮助提升员工及企业效率的。今天我们就来讨论一下如何用chatgpt来编写公司晋升规则及政策。用chatgpt写公司的晋升规则及政策需要hr人员先整理出企业以下信息：1、公司的组织结构和职级体系：提供公司的组织结构和职级体系，包括各个职级的职责..
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随着chatgpt在市场的运用，很多企业都已经开始借助它来帮助提升企业效率，今天小编就来说说关于hr人员如何应用chatgpt，帮助快速建立公司人才储备体系。帮助建议一套精准的人才才储备体系是需要hr人员先整理好企业的人才数据情况。以下是hr应用chatgpt的6个步骤：1、确定所需人才类型和数量：..
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小编给大家整理了关于最近发布相关人力资源相资讯政策资讯人社部启动职引未来2023年大中城市联合招聘高校毕业生春季专场活动人社部于3月19日至5月26日开展职引未来2023年大中城市联合招聘高校毕业生春季专场活动。活动面向2023届及往届未就业高校毕业生，广泛动员各类用人单位和人力资源服务机构参与，灵..
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有越来越多的朋友，都很纠结，在思考：要不要坚持要不要跳槽特别是30岁以上的职场人，面临着越来越大的压力，似乎找不到出口。今天就给大家推荐，hr，可以转型的8大热门职业！1、管理咨询师难度指数：☆☆☆☆辛苦指数：☆☆☆☆☆推荐指数：☆☆☆有不少hr都有做人力资源管理咨询师的梦想，但这条路并不好走，不仅..
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