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中秋国庆放假8天，加班工资如何计算？
2023年中秋国庆放假的时间是从9月29日到10月6日，这段时间员工加班，加班工资如何计算？
1、9月29日（中秋节）、10月1日-3日（国庆）
这四天是法定假日，用人单位安排劳动者在法定节假日工作的，用人单位应按照不低于员工本人日工资或者小时工资的300%支付工资报酬。
注意的是用人单位安排劳动者法定节假日加班的，除了要正常支付节假日本身的1倍带薪工资，还要另行支付3倍工资，也有人将其通俗理解为实际可得4倍工资。
另外法定假日加班，是不能安排员工补休或者调休。根据规定，用人单位如果在法定节假日安排劳动者加班的，应向其支付加班费，不可用调休代替。
2、9月30日（双休日）、10月4日-6日（休息日调休）
用人单位安排劳动者在这些时间内工作的，首先应该安排员工补休，补休时间不少于加班时间。
不能安排补休的，要按照不低于员工本人日工资或者小时工资的200%支付工资报酬。
加班费用计算公式：
两倍日工资=加班工资的计算基数÷21.75×200%
三倍日工资=加班工资的计算基数÷21.75×300%
加班工资的计算基数是可以约定，但不能低于当地最低工资标准。
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