从事hr的大多数是女同学，所以在这个特殊的节日里，我很想写点什么。想来想去，还是决定给大家推荐一本知名女性的充满智慧的书。
推荐的原因有三：
一是面临就业选择的问题。昨天有女同学打电话过来咨询，周二去面临人力主管的事情。我在电话中辅导了她半个小时，她说我说中了她的软肋，一方面想去大公司从事更专业的hr但专业度又不够，一方面又舍不得过去多年从事的人力行政主管的待遇。很多从事hr的女同学们，当自己过了三十岁，在跳槽时都不免面临犹豫，不知道如何选择。
二是为孩子的教育问题伤透脑筋。自己在职场打拼多年，依然觉得辛苦，所以对于自己的孩子会要求严格一些，至少希望孩子未来活得比自己轻松些，不要总觉得没钱。但孩子还小，学什么好呢？学校考的是语文数学，钢琴舞蹈音乐美术好像用途不大哦。是让孩子提前学英语还是学美术，不免有些纠结。
三是为自己的婚姻情感问题所困扰。婚姻家庭幸福的有木有？当然有，但我看来，内心满满幸福的只占少数。大多数人都觉得幸福也有，烦恼更多。如果自己的配偶对自己很体贴，自然是嫁对了人，但如果自己的另一半对自己不那么关心，甚至对自己不太满意，还对自己提很多要求，大概会后悔当初自己的选择。如何选择自己的爱人、是不是应该结束自己不满意的婚姻，这本书的作者也说了她的经历。
所以，我真觉得这是一本好书。
我是无意中读到这本书的，买过来是年前我计划更新自己的管理课，所以1月份便在当当网买了几本管理书来看，其中一本就是今天推荐的【深度思考】。
您看，看书名，这本书应该是教读者如何思考实现目标，或者如何解决生活中遇到的问题的书吧。但打开书之后，我发现自己原来的猜想错了。
这本书更像是一本小说。
作者莫琳，原香奈儿总裁，用自传的形式回顾她的成长史、她先后在欧莱雅、盖璞(gap)及香奈儿的面试、曾有过的与上司的冲突，全是她的亲身经历，引人入胜，文字优美，读起来一点都不晦涩。
让我这个老男人都忍不住掩卷沉思，读后满心欢喜。不是普通的快餐书，很值得读啊。
这本书给我带来三方面的启发。
一是有关领导力的认识。我长期给企业的干部讲管理，和学员们分享如何成为一名优秀的干部，会讲到很多领导力的模型，总之，我对领导力及如何做人做事有我自己的研究。但我是男人，很少从女性的角度去想，这本书给了我一个全新的视角。
二是加深了我对【如何平衡工作与家庭】的认识。5年前我还会对身边的朋友们讲如何平衡工作与家庭，现在我的讲法变了。我认为世上不存在完美的平衡，这边得到多一点，那边就会少一点。人生没有完美，凡事都是追求的结果，我们要能接受生活中的不完美，并且能够享受它。
三是意外增加了我对建构主义（作者称“解构主义”）的认识。这个理论很多人没听过，但很有用。原来我只在课程开发时讲到这个理论，说到知识不存在绝对的意义，是学员的一次建构。作者和我不一样，她是企业的管理者，这个理论促进了她的管理。她不止一次提到，这个理论让在她领导团队、说服上司时派上了用场。建议您也来学习下，如果真理解了，对于您的工作及家庭管理都有帮助。
总之，这本书提到了很多人都在思索的问题：
1、自己应该选择一家什么样的公司？
2、倘若自己结婚了，去了老公所在的另一座城市，自己的职业又何去何从？
3、当与上司有冲突时，如何坚持自己的信念？
4、如何经营自己的婚姻与家庭？
......
作者说，这些问题或许没有标准答案，她也不能给您答案，但她从一名实习生做到成为全球知名公司总裁的故事一定能给您一些启迪。
有兴趣的朋友，去当当或北京下单把书拿过来，给自己的心送一份礼物。如果未来还想多读几本书，可以往回翻我的专栏（记得关注哦），我特别给朋友推荐过几本心理学的书籍。
2021年春节，我自己定了个目标：【余生多读好书，给大家推荐一些好书以及写一些好文，并在课堂上给大家带来更多的方法工具】。
实现这个目标并不容易，但我一定会努力。
3楼
关于心理学，推荐一本《津巴多普通心理学》，津巴多教授著名的的监狱实验相信大多人都有听说过，看完这本对心理学会有一个学院派的体系化的认识。
2楼 吉雷
这本书快速翻过，对于大部分女性来说，这本书读起来不会那么畅快
书的主题确实不错，但是国外作者写作的思路和方式还是和国人有些差异
1楼
我刚刚下单了这本书，顺便请教下，我刚刚去到一个工厂做人事专员，后期想我做人事主管，但是目前公司行政人事都是非专业出身，我该如何开展工作