【三茅直播】“企业薪酬管理师-pg电子游戏官网官方网站

创作中心 学习中心
直播中
“企业薪酬管理师-高级“考前串讲
主讲人:课程班主任
关注
海报
右键保存图片,邀请好友来参与直播吧
学习中心 更多课程
2022-12-14 19:00 开播
距开播还有
00 00
在直播开始前 3 分钟将通过站内信和公众号通知
稍作休息,主播正在火速连接中....
直播已结束
该直播已结束,点击
温馨提示:本直播需登录才能观看
温馨提示:本直播仅限 “限企业薪酬管理师(高级)学员参加” 成员参与
该直播已结束,回放视频正在制作中...
赠送:
茅豆余额: 0
当前聊天室暂无公告

没有更早的数据了

考证君: 亲爱的同学们,咱们今晚的串讲即将开始,请大家提前做好准备哦,跟着老师的思路来哈~
有点丝帅气: 老师好
yingyingge: 晚上好
budgdfg: 听的清楚
abandon: 清楚
azrte: 来了
小福吼吼: 来了
小小钰: 清晰
梦蝶melody: 清晰的
remembereveryday: 很清晰
imprinting: ok的
sherry zhang: 老师好
沧海一粟1224: 没问题
coldblooded: 来了
dferf: 来了
冰雪草: 来了
盒子菇凉: 面试
大橙子的白月光: 有今天的课件吗
小小钰: 海氏
冰雪草: 老师,这种题会变型成简答题吗?
盒子菇凉: 1.5
yymeet: 正常工时间木有
yymeet: 1.5倍
刘备35676: 4350/174*1.5*20
冷霓裳09716: 日薪21.75 算出日薪 200一天 200\8*1.5*20 4350
yymeet: b
盒子菇凉: 5100
evelyn0726: 5100
雪之恋11: 5100
盒子菇凉: 4350/21.75/8×1.5×20 4350
茗茗子: a
雪之恋11: 没错
后可发表
发表
快捷发送
  • 老师好~
  • 好期待呀~
  • 666
  • 讲的真棒!
  • 老师辛苦了!
  • 谢谢老师!
  • 介绍
  • 嘉宾1
  • 商品1
【简介】
课程关键知识点复习,帮助学员做好考前冲刺。
【时间】
12月14日 19:00
【标签】
三茅品牌课程答疑
下载app
查看更多干货公益直播
300万 人已下载
查看更多干货公益直播
直播推荐 更多 >

“hrbp认证课”考前串讲

课程班主任、考证君 等4人
已结束 可回放 1086

学习分享会【第10期】

课程班主任课程板块负责人
已结束 可回放 1464

职业经理人/hrbp答疑-11月

廖雁、课程班主任 等3人
已结束 可回放 1574
同学会文章推荐更多>
消息
app
扫码下载app
查看更多干货公益直播
公众号
扫码关注三茅公众号
客服
有新回复~
电话
400-111-9333
消息
关注
粉丝
正在加载中
猜你感兴趣
换一批
评论和点赞
59452
企业的pg电子游戏官网官方网站的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的pg电子游戏官网官方网站的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的pg电子游戏官网官方网站的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的pg电子游戏官网官方网站的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的pg电子游戏官网官方网站的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
更多
消息免打扰
拉黑
不再接受ta的消息
举报
返回消息中心
暂无权限
成为三茅认证用户,即可使用群发功能~
返回消息中心
群发消息本周还可群发  次
文字消息
图片消息
群发须知:
(1)  一周内可向关注您的人群发2次消息;
(2)  创建群发后,工作人员审核通过后的72小时内,您的粉丝若有登录三茅网页或app,即可接收消息;
(3)  审核过程将冻结1条群发数,通过后正式消耗,未通过审核会自动退回;
(4)  为维护绿色、健康的网络环境,请勿发送骚扰、广告等不良信息,创建申请即代表您同意《发布协议》
本周群发次数不足~
群发记录
暂无记录
多多分享,帮助他人成长,提高自身价值
群发记录
群发文字消息
0/300
群发
取消
提交成功,消息将在审核通过后发送
我知道了
网站地图