创作中心 学习中心

文化启动会 -pg电子游戏官网官方网站

作者 李继超 更新于:2020-11-27 18:16 40294
内容来自 2020-12-02 打卡话题
最近公司老板在外面听了一场培训,感触颇深,回来之后就要求我们部门组织一次pg电子试玩链接的文化的征文活动,主题要求大家写一些在工作过程中给予大家深刻的触动,或者是推动工作过程中的难忘故事。然而我们是一家互联网公司,突然要做这种活动感觉员工很难配合,请问我们该怎么组织比较好呢?或者说换一种更好的形式?
最近公司老板在外面听了一场培训,感触颇深,回来之后就要求我们部门组织一次pg电子试玩链接的文化的征文活动,主题要求大家写一些在工作过程中给予大家深刻的触动,或者是推动工作过程中的难忘故事。然而我们是一家互联网公司,突然要做这种活动感觉员工很难配合,请问我们该怎么组织比较好呢?或者说换一种更好的形式?
展开

职场小说(十四):文化启动会

小墨:各位,能担当本次的文化启动会主持人,小墨感到非常荣幸。

文化是什么?文化就是我们生活和工作的信仰。

观众:吁~~~

员工甲:得咧,老生常谈,我先睡了,你们随意。

员工乙:我听说了,又要写作文。。。

员工丙:哎~~~歌功颂德大会。

员工丁:花里胡哨。。。

小墨:咳。。。大家是不是觉得文化很虚呀?

路人甲:是~~~

观众:吁~~~

小墨:理解理解。。。我觉得吧,那是因为企业的文化,并不是大家的文化。企业的信仰,也不是大家的信仰。

路人甲:员工可以拥有企业的信仰吗?那是老板的吧。

观众:哈哈哈~~~

小墨:别急别急啊,今儿咱不培训文化,我是来给大家讲故事的。

观众:听故事喽~~~

小墨:2年前,有一个小伙子来到城市打工。他做过工地工人,起早贪黑;他做过餐厅伙计,被呼来喝去;他卖过保险,横遭冷眼。最后他在一家公司做了项目经理,虽然还是起早贪黑、被呼来喝去、遭供应商冷眼,但他说他很快乐。

我问他为什么?

他说他没有高的学历,没见过大的世面,更没有显赫的家世。穷人孩子早当家,事事都要自己抓。以前起早贪黑上工,现在起早贪黑给工友们送去热乎饭;以前被餐客呼来喝去,现在替工友们被呼来喝去,心甘;以前遭客户冷眼,心里憋屈,现在压低供应商价格,“他越不爽,我就越爽”。

观众:哈哈哈~~~

小墨:他说这叫。。。

王经理:生活不易,冷暖自知。

小墨:对。这就是奋斗

观众:掌声。。。

小墨:1年前,有一位小姑娘从学校毕业。她说她的的大学四年总结下来就是四个字:醉、生、梦、死。

三年苦读一朝跃,得入龙门四海游——醉看风云(大一)。

学海浩瀚凭观易,深得书涯入笔难——悟悔还生(大二)。

前途似锦春光灿,心有灵犀一点通——如梦如幻(大三)。

烽火连天硝烟起,职场如渊易水寒——死去活来(大四)。

但她没有失意,说如此精彩的人生才不虚此行。

她经常说的一句话是。。。

 

小妍:从踏上火车的那一刻,就明白了故乡从此只有冬夏,再无春秋。

小墨:对。这就是青春!

观众:掌声。。。

小墨:有位前辈入司10年,和蔼如亲。曾三次将晋升机会留给后辈,培养出5位经理。面对同行三次邀请,都坚决婉拒,视司如家。

他的名言更是在业内留名,被同行钦佩。

他说。。。

观众(齐声):鹤似君子,君子如鹤。鹤贵有丹顶,人贵有丹心。

鹤总(感动流泪):谢谢大家。。。

小墨:这就是品德

小墨:有一位姐姐她总说自己不擅长交际,她总是将笑容挂在脸上,她总是能够听完你的唠叨。她在最累时为大家做过考勤,她在怀孕时为大家招聘面试,她在生病时还在安慰离开的伙伴。

她经常说。。。

伙伴们:世界上最珍贵的东西,往往是免费的,如那阳光,愿你每天像那向阳而生的花朵。

小墨:王姐辛苦了。

王姐(含泪):谢谢。。。谢谢大家

小墨:这就是乐观

小墨:十三年前,一位中年叔叔带着3个人,在s市一间30平米的隔间里创立了一家公司。历经5年,披荆斩棘,在a区建立自己的工厂,做出一个全新的品牌。十年间,公司规模从3个人到300人,280多个家庭与x公司绑在了一起,1500多人(含家属)的心也系在了一块。

无数风雨、千难万险,他为我们披荆斩棘。金融风暴、疫情天灾,他为我们冲在一线,遮风挡雨。家中有事,员工困难,他更是第一时间。。。为我们送钱、送药。

他曾对所有的员工都说过那句。。。他一直坚信的话。。。

同志们(落泪):生如蝼蚁当立鸿鹄之志,命薄如纸应有不屈之心。

小墨:这就是。。。

安总:坚定

同志们(落泪):坚定

小墨:还有一位刚刚离开的伙伴。他说很遗憾没办法再跟大家一起。他曾是许多人都不看好的销售,他曾是许多人都觉得“活不过”3个月的小白,他曾是许多人都不能理解的“傻小子”。。。

他经常会说一句话:若没有躺赢的命,那就站起来奔跑。

同志们(表情认真):。。。

小墨:这就是勤奋

小墨:我们的一生将经历无数磨难,我们的一生将上演无数的离合,我们的一生。。。将是我们最大的财富。

愿我们都是那个被时间偏爱的人,历尽千帆,归来时仍是少年!!!

战友们(激动):热烈的掌声。。。

(本集完)

(唉呀妈呀,自嗨好过瘾,谢谢大家。哈哈。演讲也许就是如此,自信,才能“传染”,故事就在你身边。)

 

团建也是pg电子试玩链接的文化建设的一部,很多同学都说自己想到团建就头疼。没关系,我们给你准备了《团建策划资料包》。团建方案、团建常见问题分析、团建费用预算、团建活动方案、团建培训模板、团建小游戏.......想要的同学赶紧加课程导师微信领取,前30名同学免费!

24楼

有一个问题,员工参与度还是不高如何解决,我们稿费还挺高

2020-12-02 17:20:54

23楼

有一个问题,员工参与度还是不高如何解决,我们稿费还挺高

2020-12-02 17:20:51

22楼

好有才的老师,爱了爱了,点赞

2020-12-02 16:28:38

21楼

好有才的老师,爱了爱了,点赞

2020-12-02 16:28:33

20楼

打卡学习,谢谢老师分享!给老师点赞~

2020-12-02 13:48:52

19楼 吉雷

写的很赞哦!
确实受到启发了!
谢谢!

2020-12-02 13:41:24

18楼

打卡

2020-12-02 11:02:56

17楼 ling1222

是这样的。

2020-12-02 10:45:50

16楼

历尽千帆,归来时仍是少年!!!

2020-12-02 10:45:45

15楼

赞同。

2020-12-02 10:45:36

14楼

企业的文化,并不是大家的文化。企业的信仰,也不是大家的信仰。

2020-12-02 10:45:26

12楼

文化就是我们生活和工作的信仰。

2020-12-02 10:45:09

11楼

生活不易,hr叹气。

2020-12-02 10:45:05

10楼

作文满分!

2020-12-02 09:55:02

9楼

日常学习。

2020-12-02 09:27:41

7楼

可以

2020-12-02 09:27:25

6楼

给老师点赞。

2020-12-02 09:27:20

5楼 紫芸

学习了

2020-12-02 09:27:11

1

下载app
与更多hr互动交流
300万 人已下载
与更多hr互动交流
关于作者

获得 打卡牛人 专栏作家 课程讲师  三茅认证称号

人力资源技术研发中心 创始人。职业:人力资源咨询师。兴趣:思考。期望:共同成长、学习,一同探索奥秘,解码已知与未知的职业..
今日打卡案例 6992 已人打卡
【实操技巧】公司效益不好,年终绩效面谈应如何做?

完成打卡即可领取精品资料及积分奖励!

本期牛人分享

13 位牛人参与

  • 郑军军

  • 曹锋

  • 黄兰兰

  • 刘仕祥

  • 崔文彬

0元听好书
学会办事,职场开挂!实在、管用的职场干货技能~
145,574
直播推荐 更多 >

变革的土壤

codn组织发展联盟  中国第一个推动组织发展的...

直播中 6753

22年12月14日经济师课程答疑

王涛老师  三茅职业技能培训学校金牌...

已结束 可回放 187

“企业薪酬管理师-高级“考前串讲

课程班主任  课程板块负责人

已结束 可回放 593

消息
app
扫码下载app
查看更多干货公益直播
公众号
扫码关注三茅公众号
客服
有新回复~
电话
400-111-9333
消息
关注
粉丝
正在加载中
猜你感兴趣
换一批
评论和点赞
59452
企业的pg电子游戏官网官方网站的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的pg电子游戏官网官方网站的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的pg电子游戏官网官方网站的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的pg电子游戏官网官方网站的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的pg电子游戏官网官方网站的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
更多
消息免打扰
拉黑
不再接受ta的消息
举报
返回消息中心
暂无权限
成为三茅认证用户,即可使用群发功能~
返回消息中心
群发消息本周还可群发  次
文字消息
图片消息
群发须知:
(1)  一周内可向关注您的人群发2次消息;
(2)  创建群发后,工作人员审核通过后的72小时内,您的粉丝若有登录三茅网页或app,即可接收消息;
(3)  审核过程将冻结1条群发数,通过后正式消耗,未通过审核会自动退回;
(4)  为维护绿色、健康的网络环境,请勿发送骚扰、广告等不良信息,创建申请即代表您同意《发布协议》
本周群发次数不足~
群发记录
暂无记录
多多分享,帮助他人成长,提高自身价值
群发记录
群发文字消息
0/300
群发
取消
提交成功,消息将在审核通过后发送
我知道了
网站地图