[新]公司关于近期应对新冠感染风险的通知(模板) -pg电子游戏官网官方网站
作者 hr-康康
2022-12-14 16:49
316
随着全国各地防控政策的优化,我们也看到社会面新冠感染的人数正在快速上升。
为了确保所有同事们在日常工作和生活中的健康与安全,同时尽可能减少新冠感染对于公司运营的影响,经商议后,有如下最新通知:
-
在日常生活中如发现有咽干咽痛、咳嗽、发热等症状,请及时通过抗原进行自测。万一感染新冠,并有相应症状,建议可以自行服用布洛芬等解热镇痛药物。如高热超过三天仍没有缓解或原来就有心脑血管疾病等基础病,请及时就医。在症状消失且两次间隔24小时以上的核酸结果为阴性后,即满足可以回公司办公的条件。
-
对于因感染新冠无法进行工作的同事,请在系统中提交病假并每天上传提交抗原/核酸证明截图。如当年带薪病假天数已经用完,对于新冠感染抗原/核酸阳性期间申请的病假,公司也会继续视作带薪病假。在抗原/核酸转阴后如需继续休息,也可灵活使用年假进行休假。
-
从目前的研究数据看,感染一次奥密克戎后短时间内再次感染的概率较低,因此也请已经感染转阴后恢复健康的同事也能从大局出发,尽量依据经理的安排,积极支持需要在公司现场进行的工作。
由于当前的疫情和政策瞬息万变,因此也请大家与经理和hr保持沟通,并留意公司的最新通知。
祝大家平安健康!
本文仅代表作者个人观点,不代表三茅网立场。如因内容、pg电子试玩链接的版权等产生的一切纠纷,将由作者本人承担。
今日打卡案例
6924 已人打卡
【实操技巧】公司效益不好,年终绩效面谈应如何做?
完成打卡即可领取精品资料及积分奖励!
学会办事,职场开挂!实在、管用的职场干货技能~
145,554
分享到微信朋友圈
打开微信,点击底部的“发现”,
使用“扫一扫”即可将网页分享至朋友圈。
×
[新]公司关于近期应对新冠感染风险的通知(模板)
写总结
企业的pg电子游戏官网官方网站的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
企业的pg电子游戏官网官方网站的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
企业的pg电子游戏官网官方网站的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
企业的pg电子游戏官网官方网站的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
企业的pg电子游戏官网官方网站的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
暂无关注
企业的pg电子游戏官网官方网站的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
企业的pg电子游戏官网官方网站的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
企业的pg电子游戏官网官方网站的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
企业的pg电子游戏官网官方网站的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
企业的pg电子游戏官网官方网站的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
查看未读消息
查看最新消息
打个招呼吧
大神,有个问题想跟您请教一下~
很喜欢您发布的内容,希望多多更新哟~
举报
提交成功
我们会认真处理您的举报,维护绿色、健康的网络环境。感谢支持~
我知道了
返回消息中心
群发消息本周还可群发 次
群发须知:
(1) 一周内可向关注您的人群发2次消息;
(2) 创建群发后,工作人员审核通过后的72小时内,您的粉丝若有登录三茅网页或app,即可接收消息;
(3) 审核过程将冻结1条群发数,通过后正式消耗,未通过审核会自动退回;
(4) 为维护绿色、健康的网络环境,请勿发送骚扰、广告等不良信息,创建申请即代表您同意
《发布协议》
本周群发次数不足~
群发记录
暂无记录
多多分享,帮助他人成长,提高自身价值