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什么是关键人才? -pg电子游戏官网官方网站

作者 郑军军 2022-11-26 20:24 12438
我们是一家集团公司下的事业部,人数200人左右。今年集团公司要求各事业部进行年度人才盘点,确定自己事业部的关键人才,集团要根据各情况对这些关键人才进行管理。我们事业部一直都没做过人才盘点,也不知道怎样定义关键人才。
请各位老师帮帮忙,要如何确定企业的关键人才?关键人才该如何管理?
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摘要:什么是关键人才?

关键人才是结合企业的发展阶段、发展战略、关系企业成功因素,企业最需要的那批人。不同的企业,处于不同的阶段,所需的关健岗位、关键人才会有所不同。

 

常规来说,企业一般依据岗位的重要程度、培养难易度、可替代难易程度、对公司产生的价值几个维度进行主观评价,来甄别关键人才。

 

一般关键人才都会包括中高层管理者,部分后备梯队人才,以及具备公司发展需要的关键性的知识、技能和资源的人才。例如:

 

1.企业核心高管(如营销、技术、生产的负责人)。

2.对企业业绩贡献巨大者或岗位标杆贡献者(如明星级业务员、营销干部)。

3.对企业利润影响重大者(如技术研发工程师、质量管控者)。

4.对企业未来战略发展有极大助力的(如企业从代工转向自主品牌研发,则研发人员、策划人员将是企业的关健人才;企业近期计划上市、ipo,财务类高端人员、有上市辅导经验的董秘等就会是企业的关健人才。)

 

当然,关于关键人才也有其他的界定,主要是进一步区分重要人才和关键人才。下面带大家看看业界的几个观点:

 

观点一

 

“重要人才”(importance talent)让公司成为行业里的企业;“关键人才”(pivotal talent)让公司成为行业里不一样的企业。

 

“重要人才”不是针对具体企业而定义的,是针对整个行业而定义的,所以趋于同质化。例如:对于所有航空公司而言,重要人才都是飞行员和机长,没有这些人才,航空公司就无法成立。

 

“关键人才”是支撑公司实现战略差异化的人才,可以让公司成为行业里与众不同的企业,是由公司的战略定位、客户价值主张来定义的,关键人才的判断标准仅是对战略的直接影响和最大贡献。关键人才可能存在于企业的任何一个层级中,有些看似不起眼的岗位,往往是企业领先于竞争对手的关键所在。

 

观点二

 

所谓关键人才,即在企业发展的某阶段起到关键作用的人才。

 

关键人才的价值在于,能够在特定的阶段解决企业的特定问题。比如,如果企业要解决某项技术问题,引进技术专家;如果企业要解决某市场问题,引进某位行业专家;如果企业要解决某项管理问题,引进管理专业人才等等。

 

所谓重要人才,即在企业生命周期内起着重要作用的人才。重要人才分为两类:一是,可重用之人;二是,坚持长期主义之人。

 

可重用之人,是指对企业忠诚度高的人,即通常讲的老员工。重用在于“守”,守成,在于“忠”。可大用之人,是指能做非凡之事的人。大用在于“攻”,攻城,在于“信”。

 

关键人才决定企业的一时,重要人才决定企业的一世。

 

无论企业对关键人才的定义如何,作为hr需要做的是通过测评手段,将这些人才识别出来,并匹配相应的应用计划,例如:晋升、加薪、项目历练、培训等。

 

我在“hr年度之声”写了文章,欢迎大家投票哈!《小公司如何做pg电子试玩链接的文化活动?》(直接点击进去投票)

 

生活里的累一半源于生活本身,一半源于我们对待生活的态度共勉!

 

好了,本次话题就到这里,我是专注分享干货与实战技巧的帅气大叔郑军军,我们下次再见!

(本文系个人原创,pg电子试玩链接的版权所有,任何形式的转载都请注明出处或联系本人,侵权必究!)

12楼

那能通过哪些测评手段识别呢?

2022-12-01 14:23:43

11楼

重要人才跟关键人才原来是两个意思的词呢。

2022-12-01 14:08:10

10楼 最美不过初相见

学习啦!

2022-12-01 13:46:41

9楼

谢谢老师的名词解释。

2022-12-01 13:33:37

8楼

打卡

2022-12-01 12:32:49

7楼

感谢分享!

2022-12-01 12:14:21

6楼

成为重要人才才能无可替代。

2022-12-01 11:49:43

5楼 marsha

学习了,领教了关键与重要人才的区分,不同人才在不同企业阶段的作用。感谢分享。

2022-12-01 10:55:18

4楼

老师这个分享可以,不错不错。

2022-12-01 10:36:44

3楼

打卡

2022-12-01 10:21:55

2楼

老师只回答了一半的问题。

2022-12-01 10:00:43

1楼 大卡

郑军军老师——
本篇文章来自郑军军老师的分享。大家可以点击老师头像订阅,也可以在评论区留言和老师多多交流哦~

2022-12-01 09:20:54

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获得 打卡牛人 专栏作家 课程讲师  三茅认证称号

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