制造型企业怎么降本增效 -pg电子游戏官网官方网站
作者 刘伶谈薪论效
2022-11-10 16:44
4342
制造型企业降本增效的重点就是抓好成本控制,这是每个工厂老板都非常关注的问题,那么,如何才能做好控制成本呢?主要有三个关键点,你越早知道越好,因为,你的同行可能早就开始行动了。
第一个关键点是材料成本,打开财务报表就能看到,材料成本占比最高,好像,大家采购渠道都差不多,没有太多的办法降低采购成本,但,真正影响材料成本的还有一个重要因素,那就是产品的报废率,也就是说如果有办法降低产品报废率,减少边角料的产生,就能大幅度降低材料成本。
第二个关键点是人工成本,降低人工成本不是去克扣员工工资,而是要通过有效的方法提升员工的效率,比如说,通过工艺改善,来减少工人人数,通过机械设备代替部分手工操作,提升瓶颈环节的效率等等。有些方法可能还会有成本投入,表面上看是增加了成本,但,实际上会降低总体成本,比如说,增加两名工程技术人员、购买新设备等等,作为老板,你得算清这笔账。
第三个关键点是制造费用,比如说房租、固定资产折旧等等,这些费用直接跟产值关联,产值越高,分摊的费用就越低,而产值又跟业务有关,所以,企业赚不赚钱,不单是某个成本高低的问题,而是成本结构的问题。
当然,最后再提一个非常重要的点,那就是找到真正经验丰富,身经百战的人才,他们才是改善这些成本结构的关键。
本文仅代表作者个人观点,不代表三茅网立场。如因内容、pg电子试玩链接的版权等产生的一切纠纷,将由作者本人承担。
关于作者
智帮咨询首席咨询师,专注薪酬绩效管理咨询!老师微信:13530571920
告别无效拖延、减轻工作压力的颠覆性时间管理体系!
158,874
分享到微信朋友圈
打开微信,点击底部的“发现”,
使用“扫一扫”即可将网页分享至朋友圈。
×
企业的pg电子游戏官网官方网站的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
企业的pg电子游戏官网官方网站的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
企业的pg电子游戏官网官方网站的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
企业的pg电子游戏官网官方网站的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
企业的pg电子游戏官网官方网站的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
暂无关注
企业的pg电子游戏官网官方网站的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
企业的pg电子游戏官网官方网站的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
企业的pg电子游戏官网官方网站的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
企业的pg电子游戏官网官方网站的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
企业的pg电子游戏官网官方网站的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
查看未读消息
查看最新消息
打个招呼吧
大神,有个问题想跟您请教一下~
很喜欢您发布的内容,希望多多更新哟~
举报
提交成功
我们会认真处理您的举报,维护绿色、健康的网络环境。感谢支持~
我知道了
返回消息中心
群发消息本周还可群发 次
群发须知:
(1) 一周内可向关注您的人群发2次消息;
(2) 创建群发后,工作人员审核通过后的72小时内,您的粉丝若有登录三茅网页或app,即可接收消息;
(3) 审核过程将冻结1条群发数,通过后正式消耗,未通过审核会自动退回;
(4) 为维护绿色、健康的网络环境,请勿发送骚扰、广告等不良信息,创建申请即代表您同意
《发布协议》
本周群发次数不足~
群发记录
暂无记录
多多分享,帮助他人成长,提高自身价值