2020年我们经历更多的变数
身边总会有更多的惊喜与付出
无时无刻温暖着接近冰点的你我
就在前几天，我接到一个电话，这个电话让我很hi，足足兴奋了一刻钟，hi过之后更多的是酸甜苦辣咸，五味杂陈，百感交集。
一个猎头和我聊了大约40多分钟，大致意思是说有一个职位在附近，猎头测评后和我的经历非常匹配，主要是做招聘、培训、绩效、制度流程搭建相关工作。我之前的人力模块的确主要涉及这几板块，对方主动介绍了委托企业的行业、现状、汇报机制、pg电子试玩链接的文化信息，最后当我问到是哪个企业时：他说xx机器人，天哪，尴尬，我怎么接下之后的话呢？说现在就在这个公司、还是说个谎：听说过、抑或是装作不知道这个公司，简短的停顿7秒后我说这个公司我还是比较了解的。
他接着说：那就更好了，看您近期是否时间方便安排见一面详细沟通一下。最后我问到了最关键的问题：薪资给到多少？对方说：委托企业能给到2.5左右。要知道我之前岗位的薪资可远远没达到这个数，我再次发出了确认信息：你觉得我的简历对方可以看得上吗？猎头说，我多次和对方沟通过这个需求，需求完全匹配。就看您这了。
我在兴奋中结束了这段“职业告白”。
距离我调岗到新岗位已有7月之余，这期间现有的hr遇到棘手的问题也会向我寻求帮助。也许临近年底各项工作开始系统化，有点应接不暇。
兴奋之后就是莫名的忧伤，难道只有离开才知道一个人的价值？更愿意话高价猎一个也不愿意给你涨工资？或者这个“量体裁衣”的岗位只是一个“噱头”？
要从疫情爆发之前说起，当时我主动提出了调岗申请，自己是人力资源部主管，现在的公司是高科技公司，感觉总有一层屏障，挡着没有办法游过去。其实调岗当时没有目标岗位，静等机会，疫情后有个女孩由于春节回家过年不在回来，我主动请缨冲前线，接替了她的工作。这个岗位理解为是运营岗或者市场岗位。接触市场、媒体、宣传资料、自媒体、官方等相关端口。行业转换对我来说有点大，都说女生35岁是道砍，这个坎我准备自己迈一脚。
可是那个猎头电话让我思考了很多，我比任何时候都需要赚更多的钱养家，现在的岗位可以有更多的自由度让我发挥，与我的兴趣完全吻合，35岁还是人力资源主管，一直没有突破，上司是老板的亲戚，各种原因充斥着职业道路，走的有些坎坷。
35岁后大多数女性都会选择安稳的岗位或者公司坚持长久的工作下去，轻易并不会选择离开，我也是这样想的。现实是：想在一个公司工资有所突破，职位有大的提升，在大多公司难于上青天。个别人会通过拉到一个大客户会得到一笔奖金、抑或通过专利获得一项奖金，都是专用领域的人才，而我只是一个“板砖”。唯有努力向前，诚然世界上没有白走的路，但是有弯路。
相信2021年更多的人也在思考走是留的问题，走与留之间也许充斥着更多的外在因素。期待大家都被“猎头”高价猎走。
12楼 路富强
有可能是公司故意测试你的，看你会不会被挖走，我们之前公司就干过这样的事情（不过我没有参与，也是听说的）。我今年33周岁了，创业失败后重回职场，踏踏实实干两年就35了，这个砍不知道能不能迈过去。
白立
@路富强：我是凡事简单化的人，所以事情 过去了就不浪费脑筋了，现在绩效进行不下去，邀请我回原岗位了。其实有的时候选择多了，也未必是好事，徒增烦恼。我更喜欢踏踏实实做事
11楼 jessica朵朵
35岁对大多岗位来说其实不是一个坎，很多高端岗位领导需求还是想要稍微年长点经历更丰富点的。加油楼主，同为女性，共勉！
10楼 sahewuqfehwoiajf
尴尬死了 其实我觉得企业就是想不开 与其花费大的成本招聘一个新人 不如在老员工身上稍微增加一点成本留住人
9楼 dean83199
所以，姐姐转回去了吗？做薪酬的板砖也是太了解这种苦恼。
白立
@dean83199：一个月前找我谈话让我回去，还是做绩效
8楼 捻一缕清风
很多企业都这样，同样的岗位老员工涨100都费劲。究其根本本企业的薪酬体系和任职体系和市场已经脱节，当要从外部再聘请的时候，必须按照市场来定薪资，不然招来人也达不到本企业岗位要求。
白立
@激动的橘子：正解
7楼 曹植67804
职场老员工的尴尬，在位时不愿涨工资，转眼招个新人工资涨上去了，最无语的可能是这个新人还不见得能力多强，35是职业一道坎，女职场人更甚，唯有自我解压，心态调整
6楼 曹植67804
职场老员工的尴尬，在位时不愿涨工资，转眼招个新人工资涨上去了，最无语的可能是这个新人还不见得能力多强，35是职业一道坎，女职场人更甚，唯有自我解压，心态调整
5楼 曹植67804
职场老员工的尴尬，在位时不愿涨工资，转眼招个新人工资涨上去了，最无语的可能是这个新人还不见得能力多强，35是职业一道坎，女职场人更甚，唯有自我解压，心态调整
4楼 微笑芹菜
看了之后确实有莫名的伤感，在位时不愿涨工资，转眼招个新人工资涨上去了
3楼 微笑芹菜
看了之后确实有莫名的伤感，在位时不愿涨工资，转眼招个新人工资涨上去了
白立
@微笑芹菜：唯有离职是涨薪之道
2楼 微笑芹菜
看了之后确实有莫名的伤感，在位时不愿涨工资，转眼招个新人工资涨上去了
1楼 蜗牛人生路
有人说女人过了30就到了事业的风水岭，但大多数职场女性还是能兼顾事业和家庭，只是每个人的价值不一样，没办法一概而论，祝愿楼主顺利渡过瓶颈期。
白立
@蜗牛人生路：真心谢谢你