发现三茅上hr小白还是居多啊，估计还不懂hr的潜规则和黑话啊，今天老司机带你们飙个车！
先来看看hr做招聘时的黑话
hr:我们是一支有活力的初创团队，基本都是90后
潜台词：团队平均工作经验<1年
hr:别人不靠谱，有事靠自己
公司的人才流失率真的很大，随时可能倒闭
hr:人性化管理机制，不提倡加班
潜台词：活没干完，你还想跑？客户新发来了brief，你还想不看？什么？九点下班你tm还觉得自己在加班？
hr:我们喜欢你充满理想热泪盈眶
潜台词：吃的是草，挤的是奶，就喜欢你任劳任怨而不求回报的样子~
hr:起薪不高，但每年都会有review
潜台词:公司现在没钱，将来有没有也不好说
hr:成长迅速，给你足够大的发展空间
潜台词：目前公司规模<10人文案是你，运营是你，设计是你，ae是你！跑腿拿盒饭的还是你，是你是你，全都是你！
hr:提供各种福利
潜台词：细说了都是泪
hr:沟通能力强，能承受较大的工作压力
潜台词：搞定客户爸爸，搞定客户爸爸，搞定客户爸爸，重要的事情说三篇；改稿，改稿，改稿……
hr:公司很有前景，潜在客户多
潜台词：现状不怎么样，客户等你挖掘
hr:感觉你不错，就是在xx上缺了点经验
潜台词：不好意思，工资只能给你少点！
hr:五天以后给你答复
潜台词：五天之内若再找不到合适人选，勉强就是你了。
hr:“不要在意表面的薪酬”
潜台词：工资很低
hr:“我们公司的上升渠道稳定，业务员三年就可以升职”
潜台词：等级森严论资排辈，提前花大饼；
hr:“不要求你马上做出成绩，也不会像民企那样随便扣你工资”
潜台词：水平低不要紧，真来个大和尚我们这破庙还供不起；
hr:“我们不是一般的国企，还引入了外资”
潜台词：员工持股是外部资金但是跟外资差很远，故意混淆概念；
hr:“管理层分红比例有百分之二三十，基层员工不低于百分之十几”
潜台词：同股不同权，高层榨干公司利润；
hr:“我们不仅有xx外贸，还有金融投资”
潜台词：注册资金1个亿的小额贷款公司而已；
hr:“我们公司规模在xx省服务业五百强中排一百九十多名”
潜台词：请问xx省服务业一共多少家；
hr:“我们公司xx全省能排前七”
潜台词：第七就第七，你说句人话会死？
hr:“我们公司打算让子公司在xx省国资委的安排下于2020年之前启动上市计划”
潜台词：是启动上市计划，大意跟某任美国总统在大萧条时期的话有点像：“我们已经成功控制住了经济衰退速度的加速度。”
（未完持续，下一篇“绩效黑话”）
8楼
看完有些扯淡。。。
7楼 槐米豆
这些所谓的黑话，很大程度上误导了大家对hr的看法，这种文章还是不要再写了，多展现hr专业和负责的一面吧
6楼 轩袁
这些外行捣鼓出来的东西就不要糊弄自己行内人了
5楼 小飞流74827
不想再看到这种东西，hr被黑都是应为你们这种人的存在。
4楼 任野
hr的名声被臭一大部分是因为你这种人。
3楼 顶陆小凤73597
扯淡完全是。
2楼 狄萨2015
居然领到10个茅豆，震惊
1楼 茅班班
#赞赏# 谢谢参与征文，特此奖励10个茅豆！