hr业务不精，伤害性有多大？
本文发表于《人力资源》杂志，2021年10月刊一直以来，人力资源管理工作被部分人认为专业性不高，从业门槛非常低；在一些传统企业中，人力资源部有时甚至沦为安置退居二线老同志、各种关系户的最佳选择。事实上，人力资源管理工作不仅具有很强的专业性，还需要从业人员及时、全面地掌握各类政策、法规。如果人力资源管理人员业务不精，轻则降低工作效率、影响员工士气，
吉雷
发布于 2022-07-06
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“前浪”职场生存攻略
本文为本人原创作品，2020年6月发表于《人力资源》杂志每每看到招聘广告中的35岁以下优先，很多职场同仁都会唏嘘，中年危机，成为很多职场人迈不过去的坎。有报告显示，a股上市公司有141名高管为90后，最年轻的仅25岁！最近，笔者所在公司一线部门入职了3位2000年出生的新员工，部门同事都在感慨，职场后浪奔涌而来，很快就会和我们这些前浪正面pk。随着机器人产业、智
吉雷
最后更新于 2022-03-08
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短视频火了，hr如何借力？（下篇）
作者：吉雷本文发表于2020年10月的《人力资源》杂志，刊发题目为《短视频火了，hr也要抖起来》上篇内容分享了人力资源战略、雇主品牌建设工作如何借力短视频实现突围；本篇分享招聘、培训工作如何借助短视频平台进行优化。《中国移动互联网2020半年大报告》显示，2020年6月短视频月活跃用户数达到8.52亿。抖音月活跃用户数5.13亿，快手月活跃用户数4.30亿。以抖音、
吉雷
发布于 2022-02-23
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短视频火了，hr如何借力？（上篇）
作者：吉雷本文发表于2020年10月的《人力资源》杂志，刊发题目为《短视频火了，hr也要抖起来》因内容较长，分上、下篇分别分享。《中国移动互联网2020半年大报告》显示，2020年6月短视频月活跃用户数达到8.52亿。抖音月活跃用户数5.13亿，快手月活跃用户数4.30亿。以抖音、快手为代表的一批短视频平台风头正劲，以央视新闻为代表的一批官媒入驻短视频平台，更是强化
吉雷
发布于 2022-02-16
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我，一位hr的2022年度okr
o1：进一步提升专业业务水平kr1：归纳、整理1-2个主题专业资料在已经完成的入职管理、职代会资料基础上，针对离职管理、绩效沟通与辅导等主题整理系统性资料，从风险防控和规范管理的角度进行总结归纳，为进一步提供人力资源服务打好基础。kr2：公开发表2篇专业文章继续结合日常人力资源管理工作实践，总结规律，探讨实际问题，力争10月底前在《人力资源》或其他同类
吉雷
发布于 2022-01-20
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试用期管理四大“坑”，你中过招吗？
注：本文已在《人力资源》杂志发表随着员工自我保护意识的不断增强，企业劳动纠纷呈现增多迹象。在诸多劳动纠纷潜在风险中，试用期用工风险往往容易被企业所忽视，其实，试用期用工风险的管控能力正体现了企业人力资源部门的风险管理能力。结合个人工作实践，笔者觉得，试用期用工风险管理有四大陷阱，以下结合具体案例逐一分析应对之道。【案例一：员工恶意不签劳动合
吉雷
发布于 2022-01-18
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书籍推荐：《你的灯亮着吗？——发现问题的真正所在》
1、书名：《你的灯亮着吗？发现问题的真正所在》2、作者：donaldc.gause/geraldm.weinberg3、出版社：人民邮电出版社4、评分（自评，10分制）：85、阅读难易度（自主评价，难、易、中等、尚可）：易6、个人阅读累计时间：107、推荐原因：在日常工作和生活中，我们会时不时地遇到各种各样的问题。很多人的第一反应，是立刻动手去干预，力争尽快解决问题。但很多时候
吉雷
发布于 2021-12-27
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你看，你看，“老司机们”的另类操作！
在很多生产型企业中，往往有几位这样的技术工人：无论机器出现什么故障，只要他们去检查，基本上都能顺利解决问题，他们往往被称为老把式，凭借长期一线工作经历，自己摸索出机器运行过程中的常见故障及解决办法。其实，在人力资源管理界，往往也有这样的老把式，他们提出的某些措施往往不走寻常路，但却能达到管理层想要的结果。在此，选取几例，以飨读者。员工又迟到
吉雷
发布于 2021-01-18
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对一个人职业生涯最大的影响恐怕莫过于进入行业黑名单尤其是对那些专业性强、就业面窄的人民航飞行员恰好属于这一类然而我只能说，不作死就不会死！不管你们是恋爱关系还是家人在铁的制度面前，都不应该有例外！航空安全问题影响大、损失重没有任何一家航企能够放松警惕！桂林航空的处理方式值得手动点赞！据《大型飞机公共航空运输承运人运行合格审定规则》，只有机组
吉雷
发布于 2019-11-08
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前两天朋友圈里看到一句话“离2019年结束只剩下79天了”确实比较震精！回头想想感觉还有很多计划没有完成个人的和工作的都有那么你们的年度flag完成了多少呢？很多朋友的年度flag里有一项学习什么什么知识一年内读多少本书为了方便讨论暂且假定为10本吧今天并不是要检查你读了几本书而是想从绩效管理的角度探讨“读10本书”这样的flag是否有效绩效管理的最终目标是达成
吉雷
发布于 2019-10-16
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