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清华大学mba，水木知行首席专家，多年从事薪酬绩效管理咨询与管理培训工作；前沿讲座十佳培训讲师；中华讲师网百强讲师。著有《薪酬设计与绩效考核全案》长期居销量第一，长江商学院等多所院校总裁班合作讲师，人力资源管理全国理事会理事；服务客户包括神华集团、中兴通讯等上百家各类型企事业单位；著有《薪酬设计与绩效考核全案》、《绩效管理方案设计与实施》等多部著作。

阿东1976刘世东

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人力资源管理专家、三茅人力资源网专栏作家、亚太人才资本研究会百人团成员、著有《人力资源管理实操手册》、《hr新手必修的20堂训练课》，现着力于职场成长经验分享。曾任多元化集团企业人力行政总监。擅长从人心人性到势道法术器的底层逻辑去进行人力资源到人才发展的研究。具有丰富的从业经历，以实践指导研究，以研究成果与hr众共享成长。做人资全模块管理，落地组织的诊断改善。qq群“hr阿东与人力资源共享”，11091908。

白睿（组织发展总监）

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组织发展专家、上海交通大学特聘讲师、上市公司组织发展总监、培训讲师，投资咨询公司高级合伙人、人力资源高级咨询师、中国人力资源开发研究会理事。创立公众号：白睿频道。著有《组织诊断》《改写人力资源管理》《组织发展核能》《组织赋能》等十余本书，参与并策划《hr硬实力》。代表课程《od组织发展与组织设计》《5方法 7工具组织诊断》。

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心理学、管理学（985/双学士），500强上市企业9年hr主管/经理实战历练，专注od，欢迎指教！

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大学讲师出身，人力资源管理咨询师及创业者，写过书，做过职业经理人，热爱美食，知识与体重成正比，人力资源圈儿内的“杂家”，擅于跳出人力看人力，宏观经济资深爱好者，政策研究fish，精通医疗行业人力资源管理、股权设计与激励、学习体系建设。

刘不是

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春派企管创始人，青海柴达木职业技术学院客座教授，知乎鼎级作者，作家，管理学者，历史爱好者，一级/高级人力资源师，国家注册安全工程师，园林工程师，北京航空航天大学人力资源与信息化研究生。本人在企业管理、人文、历史、社会等领域著书颇丰，其渊博的知识，鞭辟入里的分析令人赞叹，擅长组织诊断和人力资源全模块咨询，对当代民营经济的理性思考及鲜明观点引起了企业家们的高度重视。朋友们若有需求，欢迎与老刘联系，电话（vx同号）：187 6816 8886。欢迎与在下进行沟通交流！！！

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孟广桥，多家大中型企业人力资源管理顾问，30余年人力资源管理研究咨询经验，专长人力资源管理、领导力提升，出版《把面试做到极致》、《领导这样点燃你的下属》、《财富增长之道》、《卓越领导者》等专著。开发5 x人才甄选法；“自激式绩效管理体系”、“激励型薪酬体系”；效益第三极发掘与提升；创建“济强理论”、“舞台效应”、“涟漪效应”等管理理论。

会员小管家

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这个人很神秘，没有留下介绍~

战狼先生陈昌锦

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高级人力资源管理师、国家心理咨询师。历任大型民营企业、高科技上市公司、大型a股上市公司的hrd、hrvp之职。一个立志于将高深的hr理论和实践讲成段子的咨询师我的理念：理论是为实战服务，最终的结果才是业绩。商务pg电子游戏官网官方网站的联系方式：dashi250ccj(vx)

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