小核桃0526的课堂笔记-pg电子游戏官网官方网站
雇主品牌其实就是员工价值主张evp
员工让对公司有信心，有很强的职业安全感。
做swot分析，向潜在候选人传达哪些优势
理解雇主品牌的几个核心问题
①雇主品牌就是营造人设（营销行为）
②让人选选我们而不选其他同行业企业的原因
询问每个人选来面试的原因，从主观意愿评价我们公司，如果满分为10分打几分
功能性利益点
情感利益点
分析我司的功能性利益点和情感利益点
内部员工为什么留在企业：工资按时发放，没有复杂的人际关系，性价比比较高
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小核桃0526的课堂笔记-雇主品牌对招聘的影响力
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