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在上一篇文章，我们结束了对i型行为风格特质的解读，相信大家对disc行为风格的兴趣越来越浓呢！

那从本篇文章开始，我们将进行s型的行为风格特质解读（感兴趣的伙伴，随后可以从本系列文章的第一篇开始阅读，本系列文章有disc行为风格的前世今生；也可点击订阅《知己解彼-disc行为风格测验实战案例解析》）。

好！我们先来分析一下s型的一些行为风格特征。

s型的典型代表有哪些呢？《西游记》团队里的沙僧就是，他是追求稳健的，也就是追求四平八稳。他的大师兄孙悟空说：“我要去打妖怪了，我要去那个怎么样怎么样？”沙僧就会说：“要不，我们再想想看”。然后，他的二师兄猪八戒说要分家了，这个沙僧就说：“等一等吧，我们等师傅决定再怎么说？”。就是他不支持你，但也不反对你，他是维持整个团队平衡的，维持整个团队和谐的。

咱们生活中，也有很多这样稳健型的人。西方人呢，s型行为风格特征相对来说不太明显。因为在西方人看来，黑就是黑，白就是白，灰色地带会比较少。但在东方，尤其是中国、韩国、日本等地区受儒家文化的影响比较大，我们就会追求一种叫“中庸”的东西。所谓中庸就是什么？走中间路线，这个东西既不是黑的，也不是白的，就是不黑不白。在中国人、韩国人和日本人当中，我们一定会找到一个维持在既不黑又不白的灰色地带，对吧？这个事情呢，不是不好，也不是好，也就是既好既不好，它就是一个中庸的地带，一个中庸的阶段。东方人呢，比西方人更多呈现的是s型的一些特征，尤其是咱们中国人，s型的行为风格特征相对更为突出一些。

好！

我们来看这样一张图，如图所示：

我们将测出来的数值放到对应的曲线上，就形成了这样一张折线图：

我们的最高峰，也就是折线图的波峰在s区间内，那我们测的这个人就是s型。

s型呢，情绪是不易波动的。

但是，他特别恐惧“突然改变而失去保障”，他喜欢的是稳定和安全，如果不能保障稳定和安全，他则会情绪受到影响，产生波动。

还有呢，在压力的倾向下，他往往会表现得过于忍让。

这里呢，如果被测人的波峰越高，就代表他是高s。高s型呢，是有耐心的、他的行为也容易被预测到。

然后呢，立场超然，也就是不置身于对立各方的任何一方，他也比较喜欢合作。

好！

我们来正式详细了解一下s型是什么？

s型就是稳健型，是一个支持者，是一个稳健度高者。

他的主要特征是什么呢？谨慎、稳定、耐心、忠诚与同情心。其实这几点内容概括，看起来像形容咱们中国的农民。我们中国的农民是什么？相对来说就是胆小甚微。但是，很能吃苦耐劳，对这个土地是忠诚的，对家乡是忠诚的，对国家是忠诚的，对这个社会是忠诚的。同时呢，富有爱心、富有同情心、心地善良的。应该说s型代表我们整个中国很大的一个群体，就是我们的农民同胞们。

这种s型行为风格呢，其实在日本相对来说也是很多的。很多的日本人，干一个工作都是干一辈子。也就说，他们从入职干到退休、干到死，这种人是很多的。他们强调的是什么？强调忠诚、强调稳定、强调谨慎。

我们再来聊聊喝酒这样一件典型的案例。在日本、韩国，你跟长辈一起喝酒时，你的杯子要永远比你的长辈低。然后呢，你还得转过身子去喝，甚至说到桌子底下把这个酒给喝了，然后再把杯子拿上来。这叫什么？就叫谨慎、忠诚，对吧？更加富有这个阶层化。那在我们中国呢，就没有这些禁忌，我跟我的上司喝酒，我跟我的岳父喝酒，我可以与他们干杯，我们可以一饮而尽。所以，我们说韩国人、日本人相对来说，最大的特征就是稳定、谨慎。

s型是一个支持者，是一个稳健度高者，那他们支持哪些人呢？支持这个d型，这个i型。这里我们也总结出了他们的一些特征。

第一、个性谦逊温和，友善、亲切、随和、放松、善解人意，喜好和平，但行动缓慢；他们喜欢谈论自己熟知的事物，但是喜欢单独交谈而不是对众发言，且讲话平静而有条理。你看咱们中国农民都是什么？个性是很谦逊温和的，对吧？再看日本人，大部分相对也是这样的。当然，韩国人也有这样的，不过相对稍微差一些。大部分日本人，都是很讲礼貌，很温和，个性很谦逊。比如说：“对不起，不好意思！对不起，我迟到了！对不起，我说的不好！对不起，麻烦你了！对不起，给你添麻烦了！”这些都是他们的口头禅。当然，像现在咱们中国人国民素质提高了以后，“对不起”三个字，用得也特别多。

第二、他们关心他人的问题及感受，所以往往迁就他人，他们最安静，是有耐心且富有同情心的良好倾听者， 他们不独断，无批判性，擅于扮演支持的角色，但最没主见，他们最爱傻笑。

不知道大家看过一档日本节目《深夜食堂》没有？《深夜食堂》里呢，就是这边有一个师傅一直在做一些糕点，做一些吃的东西。边上呢，围了一圈榻榻米的东西。然后边吃边说，今天我在工作中遇到一些什么事情？今天，我心里不开心！今天，我失恋了之类的。那个做菜的老师傅呢，一句话不说，就是面带微笑，全程用这个眼神进行交流。其实，类似这种像《深夜食堂》的老师傅，在中国和日本是很多的，他们不独断却擅于扮演支持的角色。

第三、他们在工作上能持之以恒（就是能坚持，能专注地持续做事），当其他人感到无聊且无法专心时，他们会以稳健的步伐继续工作，直到任务完成为止。

第四、他们是有规律的、抗拒改变，偏爱固定不变的环境。很多的车间工人，很多的普工，尤其是日本的很多产业的工人，都是这种情况：一个工作干一辈子，一个环境待一辈子，对吧？甚至说，这个你早上吃什么，或者吃多少？到哪里吃，都一层不变，对吧？然后，搭哪辆车？什么时候起床，都是一样的，对吧？这个人就像一台机器一样，每天被闹钟，各种定时的东西，给锁住了。但是他喜欢这种环境，所以就不喜欢改变，对吧？

第五、他们是天生被动的，往往被询问时才回答。因为他们喜欢这种比较稳定一些的环境。所以对一些外部的变动，他是很不喜欢的；对于一些改革，他也是不很喜欢的。他吃了一辈子的豆浆和油条，你现在跟他说：“吃鸡蛋和牛奶会更加健康点”，他不会去听的，因为这是他的习惯，这是他s型行为风格的稳定基石。

第六、当指示清楚且受到支持时，他们的表现最好。正因如此， 他们尽量避免对立与冲突， 因为在一个稳定的环境里，每个人都待得很很舒服，每个人都像一颗螺丝钉一样的，都在一台机器的合适位置上，每个人都不会去强占别人的地方，强占别人的利益，对吧？因为形成一种稳定的状态，对谁都有好处。所以，他们会尽量避免什么？对立和冲突。然后当争端发生时， 他们会是很好的调和者，一个很好的团队合作者。也就是他们是第一个跳出来调和矛盾的。比如说《西游记》里的沙僧，当取经团队中的猪八戒跟孙悟空吵架的时候呢，沙僧就会出来协调。

当然，我们也可以看到：

这种s型的人，在西方国家是比其他类型少的。

在东方，受这个儒家文化的影响，这个走中庸路线的人是比较多的，也就是s型有相当高的比例。所以相对来讲，东方人这个忍耐力、稳定性都会很高。然后，能吃得苦、帮得了忙，不怕死，耐得烦。

但这种特点与西方人相对比，就显得过于内向，过于沉稳，也缺少一些棱角。

这样就会造成什么？有时会造成我们的落后。我们说，为什么东方在近现代会落后于西方？就在于我们的行为风格过于追求什么？追求稳定。假设没有西方国家的这个侵略，没有这个鸦片战争，中国历史再发展1000年，会不会变成今天这个社会的样子？不会。可能还是封建社会，可能还是科举取士。还是追求什么？文学、绘画、去买土地当地主、去当官。所以，它是一个很稳定的状态。

那西方呢，很多人行为风格是偏向于d型或者i型的，或者说c型的，而s型相对来讲就比较少，就是追求稳定的人比较少。所以，他们的变革创新会比较多，有人会想到怎么去文艺革新？有人会想到怎么发展数学？有人会想到怎么发展哲学？也有人会想到怎么观察天体，出现物理学之类的？在这样的情况下，通过他们这种变革引起社会变革，进而推动技术发展，这也是近现代时期西方领先于东方的原因。那在古代呢，在稳定状态下，东方的生产力是很高的，所以东方会领先西方。

反过来说，在这个近代历史上，西方创新了比较多的技术，就让这个人的劳动生产率提高了很多倍，这样西方就遥遥领先于东方，就远远超过于东方。

但是呢，无论是s型也好，还是d型也好，i型也好，c型也好，他们就没有一个完美的类型。也就是没有说哪一个型肯定不行，没有说哪一个型完全可以，他们就只是一个不同的特征而已。

好！如果用一句话概括s型人的特点，我觉得有一句话最为贴切，就是：“大家好才是真的好！”

以上呢，就是关于s型的一些特征。

好，这一篇文章就写到这里！

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