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谈心:职业转型要慎重 -pg电子游戏官网官方网站

作者 李继超 2021-04-19 18:19 33762
内容来自 2021-04-21 打卡话题
我是一名32岁的大龄职场女性,在现在这家企业也属于老员工了,以前是业务文员,后来慢慢成为部门领导的助理,凡是领导涉及到的事务,我都得参与。最近感觉到做助理特别迷茫,没有明确晋升发展方向。最近想转型成为hr,感觉工作中也有相通之处,请问我这样的情况还能转型么?阻碍中会遇到哪些问题或者阻碍,各位大咖有没有更好的发展建议?
我是一名32岁的大龄职场女性,在现在这家企业也属于老员工了,以前是业务文员,后来慢慢成为部门领导的助理,凡是领导涉及到的事务,我都得参与。最近感觉到做助理特别迷茫,没有明确晋升发展方向。最近想转型成为hr,感觉工作中也有相通之处,请问我这样的情况还能转型么?阻碍中会遇到哪些问题或者阻碍,各位大咖有没有更好的发展建议?
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谈心:职业转型要慎重

并非不支持问者做职业转型,提出慎重的建议完全是出于个人的经验。要做出一个负责任的职业规划建议,至少要考虑必要性、可行性和操作性,还要了解个人的兴趣、特长、职业优势、未来期望等。

咱并不是一个经验丰富的职业规划师,但身边也遇到过好多职业规划的案例。人力资源是研究人和岗位的职业,因此,对于就职而言,有着天生的敏感。对于任何职业而言,在选择上,我们都会建议慎重。

对于人力资源的研究越深,就越发感觉得到这个职业的复杂和难度。在许多人看来,人力是一个光鲜的职业,有着稳定的职业市场,有着成熟的业务模块,更有越来越受企业重视的前景。但实际上,人力要面对的问题不仅仅是面试邀约、记考勤、核算工资、上社保,更有着对企业复杂形势判断的决策能力和针对性问题的处理技术。

32岁重新选择职业,是一件很重要的事情。仅仅是“迷茫”还不够,这只能算是诱因。我们还要找到更多、更坚固的动机。

 

“迷茫”不是转业的必要要素,身份和薪资算是半个,非它莫属才是根本。

有因名利而转业的,而且还不在少数。但真正做到有身份、有钱的并不多,更不要说摆脱迷茫了。

每当被问到关于转业和规划的问题时,咱最多的建议便是:等。

等上一晚,若还是选择再决策;

等上一周,若还是心烦再决策;

等上一月,若还是坚持再决策;

等上一季,若还是不甘再决策;

等上一年,若还是迷茫再决策;

 

我们说的“等”,并非是苦熬、无作为。在这期间,我们要坚守本职岗位,努力突破障碍。我们要走出舒适圈,多思多闻多问。我们要尝试面试心仪的岗位,为最后决策做准备。

我们等的不仅是机会,更重要的是磨炼自己的心性。职责会因岗位而变,环境会因岗位而变,问题会因岗位而变,但心境才是最难改变的。职业规划,规划的不仅仅是职业,还有思维。

 

找到“迷茫”的原因:许多职场人“迷茫”,并非职业前景迷茫,而是对比出来的迷茫。32岁,而立之年,充满危机之期。同学、同事、同城、同业,竞争无处不在,比较更是无处不在。这个年纪更多的“迷茫”,是比出来的。

这种比较有好处,可以使我们危机感更强,激发动力。但也有坏处,容易做出盲动的选择和不理智的判断。

我们可以尝试转换一下对比的对象。从跟别人比,到跟自己比。

今天的自己是否比昨天的自己更努力;

本周的自己是否比上周的自己更用心;

本月的自己是否比上月的自己更优秀;

本年的自己是否比去年的自己更清晰。

一个人持续的优秀和努力变化,是职业规划的前提,要先改变自己,再去选择环境。

有时候经常会感慨,这个世界变化的好快。站在高楼大厦的窗前,眺望这座城市,久久没有那熟悉的归属感。

地铁中,身边的人流来来往往,这陌生而熟悉的场面,一晃就是5年、10年。

夜深人静时,更是会想:如此拼搏,究竟为了什么?

温饱?小康?有钱?有势?名利?得失?

是,又不全是!

支撑自己多年走下来的,还是骨子里的那份倔强。

每个人的情况不同,但寻找那支撑你一直走下去的“唯一”,确是必然。

这是每个人都需要去思考的问题,也许在上学时,也许在初入职场时,也许在迷茫时,也许。。。这一辈子都要去需找答案。

在这场寻源的旅程中,我们会收获很多,包括职业理解。也会失去很多,包括那些“千载难逢”的机会。但我们相信,“机会”永远不会错过,仅是没在合适的时候遇到而已。

转业不是一个人的事,或很少是一个人的事。

这就需要我们多跟家里商量、商量,毕竟得到家庭的支持,会为选择的路提供最有力的保障,或是排除最大的障碍。

事情想清楚了、路子问明白了、家里人支持了,那剩下的就是义无反顾了。

 

前两天有伙伴问我,什么是胜任力?

我告诉她说:胜任力是区分绩优者与普通任职者的核心能力。

而这些能力的主体,是认知、是动机、是态度、是价值观、是。。。。但绝不是知识与技能。因为知识与技能是无法选拔出绩优者的,更不是我们冲刺巅峰的核心要素。

职业规划也是一样,不要被“职业”完全束缚住,人才是根本。

希望这次隔空对话,能够帮到一点忙。祝你好运!

 

(本集完)

20楼

现在迷茫的人太多了

2021-04-21 15:42:40

19楼

职业规划,规划的不仅仅是职业,最关键的还有思维

2021-04-21 15:42:00

18楼

最近想裸辞的心越来越强裂,哎

2021-04-21 15:40:49

17楼

看得自己有点感动

2021-04-21 15:40:42

16楼

事情想清楚了、路子问明白了、家里人支持了,那剩下的就是义无反顾了

2021-04-21 15:39:27

15楼

对于在外打工的人来说,在哪里都没有归属感

2021-04-21 15:38:27

13楼

多和过去对比,找到进步点

2021-04-21 15:37:29

12楼

老师说得对,如果拿不准的话,可以和身边人多商量

2021-04-21 15:37:06

11楼 秀树楠

越拖越容易被当前的环境同化

2021-04-21 15:36:14

10楼

说的太好了

2021-04-21 15:35:58

8楼

老师的建议很重要

2021-04-21 09:45:09

7楼

十分纠结是否要转行,看了老师的文章,感觉还是决定继续精进自己的专业

2021-04-21 09:45:00

6楼

职业规划越早做越好,如果之前没有做,那现在就是最好的时机了

2021-04-21 09:43:33

5楼

对于未来值得思考

2021-04-21 09:42:34

4楼

现在内卷的厉害,每个行业都一样,转行到另外的行业还不如精深自己的专业,除非是对本行业和专业已经厌倦了,或者行业没有发展了。

2021-04-21 09:41:00

3楼

我就是情商有点低,哎

2021-04-21 09:21:48

2楼 tzark

很好,处处是细节

2021-04-21 09:20:59

1楼 流星有雨

职业转型,大家都要慎重

2021-04-21 09:20:41

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关于作者

获得 打卡牛人 专栏作家 课程讲师  三茅认证称号

人力资源技术研发中心 创始人。职业:人力资源咨询师。兴趣:思考。期望:共同成长、学习,一同探索奥秘,解码已知与未知的职业..
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