各位hr伙伴大家好！三茅视频课栏目已经运作一周年啦！（进入三茅，点击上方菜单：视频课，或者直接进入栏目地址：）。本栏目自上线以来，hr以及业内大咖讲师，都积极上传了自己的课程（无需出镜，录制屏幕课件的课程即可上传），目前我们已经累积有700节视频课程啦！讲师赚取的茅豆可以提现，用户购买课程需要使用茅豆兑换，所以平时大家积累、赚取茅豆非常重要哦~（1茅豆=0.1元）
所有您上传的视频，收益全归您自己所有，三茅不收取分成，合作qq：1539787806。
（今天这篇帖子的重点）好课推荐：
1、从v课班主任那里得知，三茅v课有三节精品v课正在促销，以前每节播出后的v课均10元左右销售，8月份播出的3节有关背景调查的专业课程，目前三节均1元售出，限时抢购！一旦购买，可在一年内反复学习（三茅v课是讲师出镜讲解的专业课程），分别是：
《背景调查第一课：应聘者可以从哪些地方忽悠你？》
《背景调查第二课：如何运用背景调查发现并解决问题？》
《背景调查第三课：高阶背调实用技巧·放大招》
购买地址戳下图：
2、最近小文子私下问了几位学员，他们非常喜欢三茅的一位新老师：姚琼老师。老师部分出镜录制了两个系列课程，其中一个系列9节课，另一个系列3节课，这些课都是绩效模块的，对绩效有需求的朋友请速度购买，目前也都是1.9元、9.9元促销中。
以下截图是老师最新的《向世界500强学绩效管理》其中三节，快快去学习吧！
点击以下图片可以跳转到老师的全部视频课程：
3、爱学习的hr应该都知道，目前业内都将人力资源管理从传统的六大模块像九大模块过渡，并且很多公司已经开始实行九大模块。新增的三块里面，有一块就是人力资源管理的信息化，也就是会，未来会管理软件操作的hr，无疑又给自己增加了一项技能。市场上那么多人力资源saas软件，该掌握哪一款呢？三茅推荐的：2号人事部，也许更适合每一位看到这篇帖子的你！
具体这个软件怎么样，好不好用？作为工作人员，我不讲，不然就是广告啦。最近有几十位hr，他们大多数人之前也没用过这款软件，现在才开始试用，听听他们的使用心得可能更有说服力。信息化浪潮不可阻挡，戳下图进入e-hr学习专区：
（很多朋友常问的三个问题）答疑：
1、小文子推荐的课我看完还想继续看别的课？在哪挑？
答：进入三茅视频课栏目（登录三茅网pg电子试玩链接首页，上方不同栏目处点击“视频课”，或者进入网址：），进来后可以看到页面中间位置有一个“课程分类”的选项，里面可以选择不同模块、不同讲师，下面就会呈现出对应的内容啦。（快来试试，一分钟就学会！）
2、三茅的视频课购买以后，可以过几天再看吗？在哪看？
答：购买的视频课，有效期均一年以上（栏目不改版之前，都可以一次购买，多次、反复无限观看，目前无改版计划，确保大家至少能收看一年以上），订单地址就在视频课页面中部右侧这个按钮，以我为例，请看截图：
您购买的课程，点此进入后，都可以反复观看。免费课可以点击“收藏”，就会在截图这个位置的收藏按钮里。
3、我购买或者收藏的视频课，在手机端怎么观看？
答：目前，三茅提供两个官方微信账号供您查看视频课，您关注了三茅的订阅号或者服务号，都可以在里面的菜单栏进入视频课程，跳转登录后可以在右上角看到收藏和购买的选项。一次购买，手机端、电脑端均可反复观看。
微信公众号：hrlooweixin或者sanmaohr均可，请看截图。
最后再提醒一句，本栏目持续邀请有货的hr来做讲师，您只要有想分享的专业内容，5分钟不嫌少，50分钟不嫌多，我们会教您使用录屏软件讲解ppt后合成为视频，不需要摄像，不需要出镜，您需要做的，只是安静在家选个地方，认认真真讲出自己的经验。一旦您的课通过审核，质量不错，我们会免费为您推广，名气和财富就都不在话下，还没行动的hr，快来试试吧！
想尝试做讲师，请联系qq（购买课程后有问题也可以联系）：1539787806。
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附：
（1）如何在家录制不出镜也不需摄像机：；
（2）上传视频课后，如何销售自己的课：；
（3）购买课程后可以反复多次看吗，手机端怎么看：查看本帖。
（勾搭、合作请联系课程班主任qq：1539787806）
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6楼
求分享
5楼
这些课都很好耶
4楼
三茅账号绑定的手机号码，换了手机再变更非常麻烦，还要旧手机号发信息，但旧手机号都没用了
小文子
@黑夜里的眼睛：可以联系我qq，或者你qq里面加了的其它三茅的工作人员，协助处理。
3楼
赞一个
2楼 课程班主任
欢迎大家多多学习v课，3节课都1元促销，值得抢！
1楼
马上去学