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2023-10-19 17:41 11楼
大家认同
争取早点退休 2023-10-19 14:08 10楼
要啥考啥
王泽强 2023-10-19 09:31 9楼
1、有效的绩效考核应是正向激励，而非负向的。
兰叶桂华 2023-10-19 08:27 8楼
撇开绩效管理整个流程谈考核方式有效性，意义不大，只解决点的问题。
2023-10-18 16:20 7楼
想要什么就考核什么，想解决什么问题就考核什么。
简称：要啥考啥。
2023-10-18 13:48 6楼
老板支持的绩效考核方式。
行hr 2023-10-18 11:53 5楼
借mb0与okr的概念进行一定程度的结合；即，强调目标的完成（以目标完成情况来评估考核结果），同时又要求以目标为出发点，来计划性的设定考核周期内阶段性的里程碑或交付成果；以阶段性的里程碑成果来对较长的考核周期进行管控，避免期末结果的失控。
425534083 2023-10-18 10:15 4楼
目的明确、指标恰当、宣传到位、持之以恒、pdca良性循环。
bob1111 2023-10-18 10:00 3楼
军队的新兵培养。有指导，有帮助，有关爱，有奖惩。有使命感、有荣誉感、有成就感。既有连长还有指导员
鲁赤耳 2023-10-18 09:28 2楼
考前有目标，考后有能量！
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