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王泽强 2023-09-27 12:27 热评 11楼
1、这是怨言积压的爆发，对公司发的福利不领情。
2、反思：公司需要调整绩效考核方式，在福利发放上，需要征求员工的意见。
2023-10-09 10:32 21楼
或许30-40元发等同价值的水果、洗衣液这些员工接受度会好些。一般发之前简单调研一下，效果会好些。
严寒下的红梅 2023-10-08 21:31 20楼
1、公司效益不好，老板肯定不会有好心情，三年口罩下来，大家都很艰难，多理解。
2、三四十元的中秋月饼福利，买月饼的确不会受很多员工的喜欢（主要是现在大家的生活水平都提高了，几十块的月饼是很多人看不上的），可以在同样成本的情况下，换别的礼品，以实用为佳。
2023-09-28 16:12 19楼
员工这种情况下对公司有怨气也正常，公司发月饼，员工不领就算了，把结果客观反馈给老板就好。
嗨伯伊 2023-09-27 16:04 18楼
公司基本完全失去民心了
2023-09-27 14:40 17楼
现在该关注的是pg电子试玩链接的文化和员工士气，多倾听员工心声，及时疏导。
树碑 2023-09-27 14:20 16楼
企业氛围很糟糕。
挚友靖王10149 2023-09-27 14:08 15楼
看来员工积怨有点深，不领就算了呗，总不能硬塞，然后和领导反映一下。
2023-09-27 13:57 14楼
不领就算了呗，说明员工对公司意见比较大
大漠流沙 2023-09-27 13:49 13楼
说明员工对公司积怨深重。一旦有机会就会爆发矛盾或者离开公司。
说明管理团队消极不作为。没有承担起相应的职责，将团队氛围提升起来。
说明老板妇人之仁，缺乏霹雳手段，公司会在沉默中灭亡。
425534083 2023-09-27 13:30 12楼
1.按公司要求发放。
2.有情况及时反馈上去。
3.提出合理化的建议，比如发购物卡，让员工自行购买。
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