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秉骏哥李志勇 2023-09-23 15:51 热评 5楼
几个方面突破：一是职位尽量到hrm以上；二是结识并牢固与公司高层的关系，以便使自己的工作稳定；三是掌握更多资源（包括兼项公司其他部门或重要业务工作）。
严寒下的红梅 2023-09-25 20:08 热评 11楼
35岁是职场黄金年龄段，尴尬个啥呀，是你自己过度焦虑了。可以从以下几方便思考未来的职业发展：
1、个人职业中长期发展规划；
2、诊断自己当前能力水平与目标岗位有差距；
3、通过学习提升个人综合能力，缩短差距；
4、在企业内部寻求发展，适时与领导沟通，向领导表示个人的晋升意愿，并向领导了解目标岗位的最低要求；
5、创造价值的同时，帮助领导获得成功，与领导建议信任。
2023-09-28 08:52 13楼
等45的时候回想一下，就会觉得35的时候遇到的都不是事！
2023-09-26 10:47 12楼
如今职场发展都比较畸形，30 就面临淘汰。35岁也是分行业，尽量向业务靠拢吧，复合型的尝试着管理一下业务团队，逐步过渡hr-bp.
嗨伯伊 2023-09-25 16:51 10楼
突破、改变、提升
2023-09-25 15:15 9楼
不要焦虑，日常需要多加学习，勇于突破。
2023-09-25 11:57 8楼
目前主管还有啥如履薄冰的，躺平他不香吗，还有就是所在城市，城市机会多那不是随便找
allen1224 2023-09-25 09:05 7楼
好好提升自己，增强信心才是最重要的，战战兢兢意义不大。
缪东彪 2023-09-24 08:30 6楼
三个方面准备：
1、位置：力争经理。
2、专业：有两个模块精通。力争成为复合型人才。
3、人脉：当你跳槽时，有人推荐你入职。
王泽强 2023-09-23 10:59 4楼
1、35岁还很年轻，要想往更高职位发展，需要提升自己的工作能力和专业能力。
2、要做一些改变，比如提高自己的社交圈子、寻找合适的平台、尝试做职业转型、寻找职业发展的突破。
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