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话题讨论
国人都比较内敛，想加薪不敢明说，碰到不够敏感，或喜欢装聋作哑的领导，你也只好把苦水往肚里咽，有人忍不住想用离职来“要挟”，最后不管是走还是留，你和领导的关系难免出现间隙。
那，我们应该如何才能获得加薪呢？曹锋老师今天就和大家分享其中的“门道”，看过之后你可能会心一笑，也可能恍然大悟。
问一问大家：不说跳槽，最近三年你加过薪吗？加薪浮动超过10%吗？
a：加薪过
b：没有加薪过
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王泽强 2023-08-15 12:25 14楼
a
秉骏哥李志勇 2023-08-15 11:50 13楼
a。知足常乐吧。
2023-08-15 09:59 12楼
加过，14%左右，福利有所变动
2023-08-14 17:15 11楼
b对于我现在的老板来说，加薪是不可能的。只能加工作，但别想加薪
2023-08-14 16:37 10楼
加薪过，由于岗位变动，三年时间加薪幅度约70%。职位晋升是获得加薪的最直接途径。
2023-08-14 16:33 9楼
有，最近半年加了两次，总共加了20%左右
2023-08-14 16:22 8楼
a，去年加薪20%
2023-08-14 16:16 7楼
工作12年了，加过，但每次都是领导提出来的。领导主动问起时，觉得不好意思说，总是相信付出就会有回报。直到后来，发现同级别岗们工资早就超过了自已，被动得不知如何提
2023-08-14 16:16 6楼
工作12年了，加过，但每次都是领导提出来的。领导主动问起时，觉得不好意思说，总是相信付出就会有回报。直到后来，发现同级别岗们工资早就超过了自已，被动得不知如何提
2023-08-14 15:43 5楼
加薪过，是因为加了工作量，因为部门人员休产假，她的工作内容很大一部分被我接了，所以加了，如果不是因为她休产假应该也不得会给我加薪吧，毕竟目前公司确实挺难的。
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