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贸易公司，qc到供应商跟踪产品质量，如何将薪资多少与跟踪出来的产品数量、质量结合起来
2023-08-25 13:07 6楼
薪资跟产品数量质量有啥关系呢？
2023-08-23 16:22 5楼
要看想做加法还是减法，如果是减法，那就是出现问题率与发现问题率对比，一致就正常发放，不一致，按照薪资关联比例扣除。
鲁赤耳 2023-08-23 12:04 4楼
可以研究下海尔的人单合一的模式
秉骏哥李志勇 2023-08-23 12:01 3楼
两个方面来控制吧：一是qc 的绩效考核中体现这些要求或指标；二是供应商管理细化和加严。
王泽强 2023-08-23 10:08 2楼
产品数量，按计件单价乘以产品数量，质量按无质量问题有奖励，有质量问题，按一个产品多少钱来扣。
顺风路扛把子 2023-08-23 08:38 1楼
先理下逻辑：qc跟踪产品质量 数量是本职工作，是职业道德属性，建议“高薪养廉”，但是可以制定严苛一些的追责追偿措施和制度。因为实操上驻厂qc是一定会有“灰色”部分的，如果你以“计件”思维自以为可以捆绑“激励”他们，他一定会权衡说哪头划算我“帮”哪头，大不了明码标价“捞够”就闪呗。
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