入职3~5年遇到工作瓶颈期，要怎么调整突破？-pg电子游戏官网官方网站

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  425534083 2023-10-26 10:33 13楼

  从自身找突破口。

   

   
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  惠彩 2023-07-07 16:57 12楼

  记得一句话：没有不好的市场，只有不好的个人！

   

  我们觉得不好的时候，总有人照样升职加薪；

   

  我们觉得工作不好找的时候，总有人一手拿几个offer；

   

  所以不要看市场环境如何，要内观自己到底具备怎样的能力，能胜任怎样的岗位，能做怎样的事情，创造怎样的价值......

   

  突破方法：内部——寻找新机会，或者换岗，如果没有就外部寻找，分析下一步自己的目标在哪里，然后围绕自己的目标去行动。
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  allen1224 2023-06-21 09:09 11楼

  可换种心态和思维方式做事会更好，“突破”这个词太大了，而且相对概念。

• 众泽 2023-06-20 20:47 10楼

  基础决定你的起点，而态度决定你人生的高度。如果起点已经成型，那就提高我们的高度。

• 2023-06-20 17:23 9楼

  坚持一段时间

  老客户联系开发新业务

  新客户意向比较强的可申请试用看看

• 秉骏哥李志勇 2023-06-16 10:11 8楼

  与题主类似困惑的朋友，可能不在少数，对此，我是这样思考的：

  1，瓶颈的原因

  除了大环境以外，造成工作遇到瓶颈的原因到底有哪些呢？比如：

  竞争对手/公司经营策略/领导支持/其他部门配合/个人努力程度等，是不是不能仅仅只关注大环境，如果其他同行竞争对手或者本公司同事也是这样的瓶颈，也就是大家都彼此彼此，那就没有多大分析的价值。

  但是，偌大的同行或那么多的同事，我相信一定有相对更优秀的人存在，为什么人家在同样大环境条件下可以有不错的业绩，这真值得我们好好思考。

  我们分析那么多原因，目的是在于搞清楚：哪些原因是我们可以近期可以有所作为的，哪些是我们根本无能为力，从我们可以改变的方面着手，远期或无法改变的，就不要去奢望了。

  在我看来，更应该将精力集中到自己身上，毕竟改变自己，比改变别人或环境容易得多，自己在心态/困难准备/学习提升/沟通交流等方面是不是做得足够，与那些优秀的精英还存在哪些不足，既从身边先进同事找差距，也从行业精英寻不足。

  2，突破的方向

  可以从以下几个方面思考：

  第一和第二方面，题主已经说了，也就是手里的业务与新业绩线，只是需要提醒一下，进展不好或者暂时没成，那么，就需要趁热打铁，想办法有所改观，不能认为目前的情意或状态就满足了。

  第三方面，是走出去看看别人的做法，很可能就可以激发自己某个灵感，或者借鉴别人的一些东西，不管是与同行交流，还是找同事聊聊天，或者是参加行业的一些交流会/展览等，三个臭皮匠，赛过诸葛亮的。

  第四方面，就是学习，既要学习本行业/本专业的一些先进理论和做法，也要横向纵向学习历史以前的做法，从中悟出一些工作感想，还要学习非本企业/非本行业或专业的东西，管理是相通的，只是思维局限了我们，只要积极主动的心态没有变弱，其他的就是更加油更努力了。

  3，积蓄力量待时机

  只要不断在各个方面努力和勤奋，暂时没有多大改观或突破，都是十分正常的，那些急攻近利的思想是有害的，只要坚持不断的量变，不论大小，只要持续不断，质变是迟早的事情。

  大环境的这些年，仍然要坚毅的努力寻找突破办法并不断尝试，不管遇到什么困难或问题，都要努力咬牙坚持，只要方向不改变，即使一些业绩提升不明显，但大环境一定不会永远如此难堪，只要稍微有改善，各种机会必定涌现，这时，那些综合能力更强的人，就更容易抓住，而那些努力提升不够甚至等靠要的人，就必定输在别人的“加倍努力与积蓄力量”之下。

  越困难，越努力，越顽强，越思变，越坚持，到最后，笑对人生与笑傲江湖的，一定有自己。

  4，详细计划并一一落实

  只有心动没有行动，永远只能原地踏步，只有开始，没有坚持，也难以达成所愿。

  任何方向与彼岸，都不是一下子就实现或到达的，需要一步一个脚印的丈量。所以，根据自己的情况和确实的目标，制订详细的行动计划与措施，并分解成各个小计划，落实好计划的目标/时限/方法/费用/意外对策等，只有实现了一个个小目标，大的目标才有保障。

  任何成绩或成功，都不是偶然的，都有其不为外人所知的过程与细节，特别是困难与挫折，只要按照既定计划一一落实，同时注意计划的适当灵活性，不断修正一些目标与计划的相互匹配，更加精准朝着目标前进。

   

  什么是瓶颈，我认为遇到困难或需要慎重选择时，都可以算，只是大小或重要程度有别，每一次选择，都让我们更成熟更有经验，但如果不冲过去而是采取“事缓则圆”的被动心态，或者照着别人的做法而行事，或者处处咨询别人而失去自我主见，那么，突破或成长成熟就会缓慢得多。

   
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  李牛儿 2023-06-15 14:06 7楼

  背景相同，我们之前是大的业务线，已经到了瓶颈，目前已经找到很多小的生产线，走线上模式，目前状况还算不错。

• 2023-06-14 14:19 6楼

  先找准方向再求调整突破吧。1、手里的业务线条进展不太好，除了受疫情大环境影响外，是否有需要自己提升改进的地方？2、大环境不可能永远不好，基于自己的职业规划或者目标，以后出去找工作时，自己是否具备了相应的条件？是否做好了准备？
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  顺风路扛把子 2023-06-14 11:40 5楼

  鸡汤一下：谋事而动，蓄势而发，乘势而上，聚势而强。爱你所爱，该驻足驻足该歇脚歇脚，坚持永远是最可贵的品德之一。
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  阿不未未 2023-06-14 08:34 4楼

  冷静思考下，其他人做得怎么样？如果大家都做的不好，公司也很难维持下去吧。

  至于想调整突破，每个人的情况不一样，也没啥好的建议。目前就先保持现状，等待好的 机会。

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