创作中心

法定补班算加班么-pg电子游戏官网官方网站

2023-06-07 16:53:06

各位大神!!!请教一下,员工5月4日入职,有在法定补班6号那天上班。现在员工声称自己没享受五一放假福利,6号应该算加班双倍工资。这个有相关案例或者条款解读么,谢谢!!!

  • 425534083

    425534083 2023-10-27 14:21 11楼

    5/6日休息日是调班休息,类似于周休。可以按正常出勤即可,就是多算一天工资。

  • 王泽强

    王泽强 2023-07-31 15:02 10楼

    员工主张不合理,五月一日才是法定假,其他时间都是调休。

  • 守望的距离fr 2023-06-12 10:54 9楼

    你们不是按实际出勤给对方算工资吗?

  • 严寒下的红梅

    严寒下的红梅 2023-06-08 16:48 8楼

    5月6号应该给员工正常出勤即可。

  • 2023-06-08 13:42 7楼

    主张个鬼,正常工作日

  • 陶朱公51537

    陶朱公51537 2023-06-08 09:46 6楼

    不算,是国家规定得正常得工作日,这一天上班就发工资,不上班则扣一天得工资。员工入职起就要执行当时得工作时间管理规定

  • 2023-06-08 09:37 5楼

    员工要求是合理的,因为之所以6号要上班,是因为五一长假调休,因为员工享受到了带薪假期的福利,所以才会有补班。新入职员工根本就没有享受到带薪假,那么就没有义务在6号补班,既然补了就应该支付双倍的加班工资,当然公司也可以安排他调休,这样就不用支付双倍加班费了。

  • 大脸猫6688

    大脸猫6688 2023-06-08 08:21 4楼

    5月4日开始计算工资,6号应该是计算加班费的,他又不用补班

  • 秉骏哥李志勇 2023-06-07 18:40 3楼

    1号上班了,就该给加班费,与6号上班了无关。

  • 哆基朴

    哆基朴 2023-06-07 17:13 2楼

    员工主张不合理,不用管他。 按照本月应出勤天数算,他节后入职肯定就没有劳动节的福利,但是不影响月应出勤天数的计算。

    2023-06-07 17:16

    @哆基朴:嗯嗯,我们是和员工沟通6号算工资,实际出勤里另外扣除五一几天的工资。结果员工说6号那天是周六,法定的话得算双倍工资
    哆基朴

    哆基朴 2023-06-07 17:45

    @塔利亚87929: 工资算法里要包含节假日的工资哦,那是带薪休假的。 那个员工你就说除开劳动节那几天外,剩下的出勤时间大家都是一样的。 其次,他是节后来的,所以劳动节带薪休假的福利和4月23日的补班都与他无关。

1跳到

【公益直播】薪酬专场:实战派专家带你8步吃透宽带薪酬
马克吐温曰过:“机会只留给有准备的人”,对咱们而言,准备就是学习比他人多掌握一门技巧,则你的机会就比他人高一分本期由资深实战派专家 徐启森老师 ,邀你来直播间,手把手教你8步搞定宽带薪酬~直播时间:2023...
2023-10-26 19:45:59

我们希望了解您擅长的领域,把内容推荐给更多需要的hr

确定
x
下载app
查看更多干货公益直播
300万 人已下载
查看更多干货公益直播
最新内容
0元听好书
免费领 7 天会员
培训师的“修炼秘籍”。
126,494
直播推荐 更多 >

经济基础第33~34章知识点梳理

万红coco  

今天 19:30 开播 21

经济基础第35~36章知识点梳理

万红coco  

明天 14:00 开播 14

经济基础第37章知识点梳理

万红coco  

10-29 19:00 9

扫码下载app
扫码添加公众号
扫码在线咨询
消息
关注
粉丝
正在加载中
猜你感兴趣
换一批
评论和点赞
59452
企业的pg电子游戏官网官方网站的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的pg电子游戏官网官方网站的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的pg电子游戏官网官方网站的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的pg电子游戏官网官方网站的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的pg电子游戏官网官方网站的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
更多
消息免打扰
拉黑
不再接受ta的消息
举报
返回消息中心
暂无权限
成为三茅认证用户,即可使用群发功能~
返回消息中心
群发消息本周还可群发  次
文字消息
图片消息
群发须知:
(1)  一周内可向关注您的人群发2次消息;
(2)  创建群发后,工作人员审核通过后的72小时内,您的粉丝若有登录三茅网页或app,即可接收消息;
(3)  审核过程将冻结1条群发数,通过后正式消耗,未通过审核会自动退回;
(4)  为维护绿色、健康的网络环境,请勿发送骚扰、广告等不良信息,创建申请即代表您同意《发布协议》
本周群发次数不足~
群发记录
暂无记录
多多分享,帮助他人成长,提高自身价值
群发记录
群发文字消息
0/300
群发
取消
提交成功,消息将在审核通过后发送
我知道了
网站地图