创作中心
error 楼主

公司总是让我背黑锅,我该怎么办?-pg电子游戏官网官方网站

图图爱吃石榴 2023-05-22 15:10:05

公司总让我背黑锅,我该怎么办?很郁闷,心情很不好

  • 王泽强

    王泽强 2023-09-15 15:15 20楼

    1、如果是替领导背,作为下属,偶尔一次,倒没什么。

    2、如果是经常性的,本身不是你的错,领导却让你去背,可能会影响你的职业形象,你需要跟领导说明。

  • 2023-08-29 15:49 19楼

    值得就背,不值得不背
  • 刘伶谈薪论效 2023-06-20 17:59 18楼

    如果你觉得自己被冤枉了,可以尝试和上级沟通,让他们了解真相。如果这种情况发生得太频繁,也可以考虑寻找新的工作机会。但在这个过程中,请务必保持冷静和专业,不要做出过激的行为,以免影响自己的职业形象和未来的发展。

  • nick-hrm 2023-05-27 20:38 17楼

    hr总是被拿当枪使,这就要看,是本就我们做的不好导致,还是和我们无关的天降黑锅。

    如果是我们自己没做好的事情,结果爆发了不好的结果,这点可能不一定是黑锅,就是我们的问题。如果是和我们无关的事情,那也要看看老板的态度,如果老板还是信任的,没关系,谁没背锅过;如果因为这些事件让领导对我们的信任产生了危机,那我们也要收集证据,做好澄清和说明,毕竟自己不甩锅回头就让别人以为我们好欺负继续各种锅来。

    图图爱吃石榴

    图图爱吃石榴 2023-05-30 17:20

    @nick-hrm:感谢您给的建议
  • 2023-05-26 08:30 16楼

    1、具体情况具体分析。无论国企还是民企,都有让下属背锅的现象。一般情况下,替领导背锅,领导会在适当的时候给予平衡,给你翻盘的机会。如果是同级或下级让你背锅,要考虑情况,分清事实,不是自己的事情,决不能妥协,以事实为依据,说出事情的是非曲直,让同级和下级认为你不是好惹的。

    2、学会思考问题。在做事的时候,尤其在合作做事的时候,害人之心不可有,防人之心不可无。尤其和那些经常甩锅的同事合作,做好配合就是,越级的事不干,超越职责的事不干,如果硬干,做好痕迹管理,一旦同事有甩锅现象,就用事实说话。

    3、总是被黑锅。题主说的总是被黑锅,这需要从自身找原因,为什么是自己,不是别人,是pg电子试玩链接的文化的问题,还是领导的问题,如果是领导的问题,需要当面鼓对面锣,把事情掰扯清楚。如果是公司文化的问题,干脆走人。

  • 一半是海水一半是火焰

    一半是海水一半是火焰 2023-05-23 13:20 15楼

    为领导背锅,为公司背锅在哪里都会发生,但需要区别情况,一是领导和公司知道你是在背锅,也会领你的情,未来会在适当的时候给你补回来,这个锅没有问题。

    二是觉得你好欺负的祸,说明是领导人品不行,如果有机会考虑跳槽,必要时候也需要留些证据,真的撕破脸了,也不能老惯着他们。

    图图爱吃石榴

    图图爱吃石榴 2023-05-23 17:20

    @一半是海水一半是火焰:我们领导是情况二,谢谢您给的建议
  • 2023-05-23 12:05 14楼

    hr的位置就是这么尴尬,明明自己也是打工人,还要时刻站在公司角度想问题,导致有时候员工不自觉地对hr怀有敌意,甚至往往就是躺枪背锅那个。

    面对喜欢甩锅的领导,平常要注意防范风险,发现风险苗子时尽量想办法解决,最好是能够跟领导书面报备,留下沟通记录,提前想好如果员工来要说法时应如何应对。跟员工沟通时,要释放出一些善意的信号:我们虽然是代表公司方,但心里也会记挂着员工的困难,我们也在努力考虑解决的办法,在尽量帮员工想对策。好好沟通,千万不要把员工和公司的矛盾转移到自己身上,也不要站到员工的敌对位置上。

    图图爱吃石榴

    图图爱吃石榴 2023-05-23 17:19

    @孙悟空56265:谢谢您耐心的给我说了这么多,受益匪浅
  • 锋寒

    锋寒 2023-05-23 09:19 13楼

    公司是谁呢?是你的上级,还是大老板?

    郁闷对自己不好,要不直接找上级沟通,要不,多来三茅吐槽交流~

    图图爱吃石榴

    图图爱吃石榴 2023-05-23 10:10

    @锋寒:上面就两位领导,领导和经理,他俩是姐弟~~~挺喜欢三茅的,心里的不开心,委屈说出来就好了,有这么多朋友给建议、指导、安慰,现在心情好多了
  • 缪东彪 2023-05-23 09:10 12楼

    这也许是你存在的价值呢。具体问题具体分析,应该举例说明才有意义。

    图图爱吃石榴

    图图爱吃石榴 2023-05-23 10:15

    @缪东彪:比如社保账户没钱了,导致员工(已离职)查不到状态,员工不满一直要给个说法,给领导说了这个情况,员工不满,一直催,领导说没费了,先不交的,结果员工突然找上门当面问领导让去社保局查看情况(之前跟员工解释说系统原因,需要到大厅去扣费),结果领导当着员工的面在大厅就说我是咋办社保的,啥情况,为啥还没有给人家交上,赶紧查查啥情况,就很委屈~~
    挚友靖王10149

    挚友靖王10149 2023-05-23 15:40

    @图图爱吃石榴:这一看就是领导心知肚明让你背这个锅,领导总要给自己找个台阶下。

    缪东彪 2023-05-23 15:44

    当着员工的面,领导是不会认错的,背吧,领导欠你一个人情。
  • 2023-05-23 08:44 11楼

    1、背锅也要分事情,直接做好 判断,是否值得。
    2、试着拒绝

     

    图图爱吃石榴

    图图爱吃石榴 2023-05-23 10:23

    @小侯同学:嗯呢~谢谢您,加油

1跳到

【公益直播】薪酬专场:实战派专家带你8步吃透宽带薪酬
马克吐温曰过:“机会只留给有准备的人”,对咱们而言,准备就是学习比他人多掌握一门技巧,则你的机会就比他人高一分本期由资深实战派专家 徐启森老师 ,邀你来直播间,手把手教你8步搞定宽带薪酬~直播时间:2023...
2023-10-26 19:45:59

我们希望了解您擅长的领域,把内容推荐给更多需要的hr

确定
x
下载app
查看更多干货公益直播
300万 人已下载
查看更多干货公益直播
最新内容
0元听好书
免费领 7 天会员
培训师的“修炼秘籍”。
126,494
直播推荐 更多 >

经济基础第33~34章知识点梳理

万红coco  

今天 19:30 开播 20

经济基础第35~36章知识点梳理

万红coco  

明天 14:00 开播 13

经济基础第37章知识点梳理

万红coco  

10-29 19:00 9

扫码下载app
扫码添加公众号
扫码在线咨询
消息
关注
粉丝
正在加载中
猜你感兴趣
换一批
评论和点赞
59452
企业的pg电子游戏官网官方网站的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的pg电子游戏官网官方网站的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的pg电子游戏官网官方网站的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的pg电子游戏官网官方网站的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的pg电子游戏官网官方网站的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
更多
消息免打扰
拉黑
不再接受ta的消息
举报
返回消息中心
暂无权限
成为三茅认证用户,即可使用群发功能~
返回消息中心
群发消息本周还可群发  次
文字消息
图片消息
群发须知:
(1)  一周内可向关注您的人群发2次消息;
(2)  创建群发后,工作人员审核通过后的72小时内,您的粉丝若有登录三茅网页或app,即可接收消息;
(3)  审核过程将冻结1条群发数,通过后正式消耗,未通过审核会自动退回;
(4)  为维护绿色、健康的网络环境,请勿发送骚扰、广告等不良信息,创建申请即代表您同意《发布协议》
本周群发次数不足~
群发记录
暂无记录
多多分享,帮助他人成长,提高自身价值
群发记录
群发文字消息
0/300
群发
取消
提交成功,消息将在审核通过后发送
我知道了
网站地图