2022 招聘季已经铜三铁四，还会有金九银十吗-pg电子游戏官网官方网站

-时来运转- 2022-04-13 13:54:04

2022已经铜三铁四，招聘数据跟上年同比惨不忍睹，还会有金九银十吗，有没有大佬预测一下，还有应该怎么提前做招聘准备？

伊丽莎白惠 2022-04-14 12:32 9楼

我认为以后“金三银四”的现象会慢慢的消失，也许金九银十会有好的收获。
主要基于以下两点：
1、现在中国的产业结构有了非常明显的地区差异化，南北方差异太大，政策也不一样，对于就业机会来说，相对于北方，南方的500强企业或者高新行业更多，机会更大，对于人才，尤其是年轻人来说，都希望去机会多的地方发展；而机会多的地方，何止是“金三银四”呢！
2、疫情期间，企业经营都有所缩减，可能更多的人都为了稳定先渡过这段疫情期间，也不敢轻易贸然就离职找工作，也怕转换工作后的不安稳。
所以，今年的金三银四不行，也许疫情过后金九银十会有一个机会点。

伊丽莎白惠 2022-04-14 12:32 8楼

我认为以后“金三银四”的现象会慢慢的消失，也许金九银十会有好的收获。
主要基于以下两点：
1、现在中国的产业结构有了非常明显的地区差异化，南北方差异太大，政策也不一样，对于就业机会来说，相对于北方，南方的500强企业或者高新行业更多，机会更大，对于人才，尤其是年轻人来说，都希望去机会多的地方发展；而机会多的地方，何止是“金三银四”呢！
2、疫情期间，企业经营都有所缩减，可能更多的人都为了稳定先渡过这段疫情期间，也不敢轻易贸然就离职找工作，也怕转换工作后的不安稳。
所以，今年的金三银四不行，也许疫情过后金九银十会有一个机会点。

小韩女士！ 2022-04-14 11:15 7楼

坐标广州的我，疫情反反复复，最近又又又严重了，敢辞职的人不多了；领导催着要人，又不愿意花钱跟招聘平台合作，好心累啊。
黄海柳 2022-04-13 19:52 6楼

闲时买来急时用，线上招聘面试储备人才。
特殊时期的招聘准备：除了常用的招聘渠道外，hr平时写写文章发布当地论坛，各群，并积极与所有所有正面互动。
聊天昵称为加手机号。
此举可获得求职者对公司眼熟的小效果，

为公司招聘做铺垫。
2022-04-13 17:52 5楼

做好线上长期招聘的准备吧，各行业寒冬不是说说的，稳扎稳打，持续储备。
2022-04-13 17:04 4楼

这疫情折腾了两三年，先不说所在地有没有疫情，关键是现在谁敢轻易离职；这几年疫情才知道稳定的工作是多重要；都没有人更新简历了
秉骏哥李志勇 2022-04-13 15:16 3楼

不会有了。可能是惨九烂十。
2022-04-13 14:13 2楼

今年因为疫情，好多招聘的和求职的，都暂停了
2022-04-13 13:55 1楼

都隔离在家，招聘工作还没停吗？