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新10条防控措施下,3个热点用工问题解答 -pg电子游戏官网官方网站

作者 汪正楼律师 更新于:2022-12-08 07:52 14012
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摘要:1.员工核酸检测阳性,但无症状,居家期间要发工资吗? 2.可以强制要求员工进行核酸检测吗? 3.员工不提供核酸证明、拒绝提供健康码,单位可以不让员工上班吗?
2022年12月7日,《关于进一步优化落实新冠肺炎疫情防控措施的通知》发布,就进一步优化落实疫情防控制定了十条措施。针对新十条的发布,就几个劳动用工的问题作如下解答。

 

1.员工核酸检测阳性,但无症状,居家期间要发工资吗?

新冠肺炎是一种疾病,员工生病了,不是应该发放病假工资吗?事实并非如此。

《传染病防治法》第四十一条规定第二款,甲类传染病在隔离期间,被隔离人员有工作单位的,所在单位不得停止支付其隔离期间的工作报酬。

卫健委(2020年第1号)公告,经gwy批准,新冠肺炎为乙类传染病,并采取甲类传染病的预防、控制措施。

根据以上规定,新冠肺炎在隔离期间要正常发放工资,而不是发放病假工资。

那么,新十条出来后,如果员工核酸检测阳性,但无症状,居家期间,是发放病假工资,还是正常发放工资?

按《传染病防治法》第四十一条执行有两个条件,一是甲类传染病或按甲类传染病管理,二是实施隔离措施期间。

首先,新十条并没有取消新冠肺炎的甲类传染病管理措施,新冠肺炎仍然按甲类传染病管理。

其次,阳性无症状居家期间仍属于强制隔离期间。

新十条第一条规定,“科学精准划分风险区域。按楼栋、单元、楼层、住户划定高风险区,不得随意扩大到小区、社区和街道(乡镇)等区域。”

也就是如果核酸检测出阳性,所在楼栋、单元等仍会被划分为高风险区,在高风险区内的人员按规定仍要被隔离,但对于隔离措施按照第三条进行了优化。

第三条规定,“优化调整隔离方式。感染者要科学分类收治,具备居家隔离条件的无症状感染者和轻型病例一般采取居家隔离,也可自愿选择集中隔离收治。”

居家隔离与集中隔离都属于对隔离措施的优化,但本质上还是属于隔离措施。

所以,新十条防控措施下,阳性无症状员工,居家隔离期间仍要正常发放工资。

当然了,如果自己进行抗原检测,自己不上报,就不会被划定为高风险区,也不会被隔离管控,用人单位可按病假处理。

 

2.可以强制要求员工进行核酸检测吗?员工不配合可以处罚吗?

新十条第二条规定,“对高风险岗位从业人员和高风险区人员按照有关规定进行核酸检测,其他人员愿检尽检。”

对高风险岗位和高风险区的员工,用人单位可以要求员工进行核酸检测,员工不配合的,可以对员工进行处罚,情形严重的还可以解除劳动合同。其他一般单位的人员不能强制要求进行核酸检测。

具体哪些岗位属于高风险岗位,需要进一步细化。高风险区这个好识别,按第一条规定,风险区域的划分更加精准,但还是会公布哪些区域是高风险区域,对照执行即可。

 

3.员工不提供核酸证明、拒绝提供健康码,单位可以不让员工上班吗?可以对员工进行处罚吗?

新十条第二条规定“除养老院、福利院、医疗机构、托幼机构、中小学等特殊场所外,不要求提供核酸检测阴性证明,不查验健康码。重要机关、大型企业及一些特定场所可由属地自行确定防控措施。”

根据以上规定,养老院、福利院、医疗机构、托幼机构、中小学等单位的员工,如果单位要求提供核酸证明的,要求查验健康码的,员工仍然应当配合。其他单位的员工可以予以拒绝。

重要机关、大型企业及一些特定场所,可能不属于以上规定的特殊场所,在经过批准后,可以自行确定是否需要提供核酸证明以及查验健康码。具体哪些属于重要机关、大型企业及一些特定场所需要进一步细化。

16楼 凉豆飒飒

感谢分享,很专业,分析很全面

2022-12-10 15:33:25

15楼 天堂的鬼

就是责任转嫁

2022-12-10 11:48:53

凉豆飒飒

@天堂的鬼:主要员工有保障就还能接受

2022-12-10 15:58:36

14楼 毅行

学习学习,谢谢!

2022-12-10 00:14:09

13楼 zhangyuqing99

第一个问题就是我们这几天在讨论的,谢谢老师的解答。

2022-12-09 12:26:21

12楼 徐妹妹

打卡

2022-12-09 12:18:37

11楼

打卡

2022-12-09 12:02:48

10楼 有点丝帅气

解答得真详细,谢谢老师.

2022-12-09 11:43:16

9楼 陈小丽

老师回答的第一个问题真的是解决的广大好人的疑惑啊。

2022-12-09 11:26:35

8楼 马振娥

现在的企业估计都怕员工做核酸吧。

2022-12-09 11:17:33

7楼 茕狐

感谢分享!

2022-12-09 10:58:18

6楼 小娜拉

老师回答的三个问题都特别的及时,谢谢老师!

2022-12-09 10:55:41

5楼 红尘如云

这新10条还是非常好,结束了这一年来要求的24小时核酸续命操作。

2022-12-09 10:42:30

4楼 ligutning

学习啦!

2022-12-09 10:40:48

3楼 大卡

汪正楼律师——
本篇文章来自汪正楼律师的分享。大家可以点击老师头像订阅,也可以在评论区留言和老师多多交流哦~

2022-12-09 09:31:08

2楼 清风明月广大

汪律师对热点问题解答给我们hr从业人员工作提供了较好的指导,谢谢老师!!

2022-12-09 09:12:29

1楼 fsjxy123

昨天咨询了劳动部门答复是阳性确诊隔离期正常支付工资,依据是2020年4号文件第3条

2022-12-09 09:09:46

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