办公室氛围沉闷-pg电子游戏官网官方网站

• 胖子高伟 2022-12-13 14:15 20楼

  曾经做离职面谈的时候，一个员工给我深深的刺激：不喜欢公司的氛围，怀着上坟的心情来上班，图啥？   所以氛围管理对企业对员工都非常重要，需要点滴渗透，水滴石穿，日日不断！

• 空白鸽 2022-12-09 09:23 19楼

  想搞一个特别棒的pg电子试玩链接的文化

  从领导的理念和行为开始转变

  否则想让下面快乐工作、每天在群里嗨是不现实的

  而且确实没必要上班时间在群里闲聊

  我们以前用群办公，我们会用@功能

  可以下班了一起聚个餐啊

  为什么非要在上班时间搞活动

• 哆基朴 2022-12-08 17:11 18楼

  人家工作很忙的，你想活跃点，那就主动过去找他们聊，水果端过去就是了啊。

  不要太影响他们工作就是了

• 2022-12-01 10:09 17楼

  不需把同事处成朋友，工作各自竞争有序

• 2022-11-30 09:29 16楼

  你也装死，改变不了的

• 陈玉_ 2022-11-29 07:25 15楼

  距离产生美，更容易发生隔阂，现在办公室内多数自扫门前雪，个人隐私度更关注，且工作多使用工具，人与人交流会发生隔阂。
  想要改变是好事情，还要看这种情况形成原因，多数是因为管理者风格吧。改变的是从意愿开始，不仅仅是微信的语言，可以搞个集体拓展、部门交流会、每日早夕会等等，增加员工熟悉度，降低陌生距离感，这样氛围会越来越好。

• 2022-11-28 11:09 14楼

  空的时候找几个部门的负责人或者有影响力的老员工聊一下，找一下原因。

  发现事实，寻找原因，再去对症解决。

  比如，可能是办公室的领导不让员工去呢？觉得耽误时间？或者是部门之间有隔阂，不想见面？

  只有了解到事实真相，才能解决问题。否则就是白忙活。

• 牛奶里的鱼儿 2022-11-25 15:41 13楼

  是不是跟领导的风格有关？大家比较严谨、排斥活跃的气氛有可能是为了迎合领导的喜好。工作这么辛苦，压抑，大家应该都是渴望放松的，你可以仔细观察观察。

• carol28275 2022-11-24 12:21 12楼

  有些岗位上班就是工作的，就需要专注力，比如审计，财务，统计，天天盯着数据，你去活跃氛围，打乱了别人思路，你看别人气不气，再说如果是普通员工，天天想着活跃氛围，你看领导气不气

• 2022-11-19 14:25 11楼

  和我们现状一样，如果你是下属，很难凭一己之力改变的！大家都是老员工，能有这样的氛围，那是有着长久以来的缘故；我们这也加入了新人，也卷不起浪花来；老板自己也能感受的到沉闷的气氛。只有老板愿意改变，才能真正改变。调整好自己心态就好了。

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