adela~的个人pg电子试玩链接主页-pg电子游戏官网官方网站

组织发展专家、上海交通大学特聘讲师、上市公司组织发展总监、培训讲师，投资咨询公司高级合伙人、人力资源高级咨询师、中国人力资源开发研究会理事。创立公众号：白睿频道。著有《组织诊断》《改写人力资源管理》《组织发展核能》《组织赋能》等十余本书，参与并策划《hr硬实力》。代表课程《od组织发展与组织设计》《5方法 7工具组织诊断》。

个人微信：153-1523-9968 企业管理顾问/500强首席人才官/ 粉丝见面礼：免费版《从0开始学od》

资深企业内训师指导教练，专注企业内训师成长与培养，企业知识资产管理导师，企业学习产品开发导师，企业微课开发设计导师，企业岗位经验内化赋能导师，《五讲六训》pg电子试玩链接的版权课程创课人。 岗位经验内化、香港大成教练、disc沟通技术、结构性思维、五步成师pg电子试玩链接的版权课授权导师。 加微信19157416877（备注三茅，送培训师大礼包一份）

白永亮老师，法学博士、员工关系管理专家，先后毕业于中国人民大学法学院、清华大学法学院，潜心研究劳动法律、员工关系管理以及人力资源服务行业。编写了《员工关系管理》、《最新劳动保障法律帮助手册》等劳动法律系列从书，长期主持《中国劳动保障报》“专家在线”栏目，并创立了国内知名公众号“白话劳动法”，执笔并发表了以《社保征收对人力资源行业的影响》为代表的系列文章。

企业人力资源部员工关系负责人 多家人力资源机构以及大型企业咨询顾问 20余家网络平台常驻直播特聘讲师 三茅网行业先锋导师、签约专栏作家 《hr硬实力》、《中小企业hr学习成长地图》撰作者之一 著畅销书《企业灵活用工实操手册》 高级人力资源管理师、高级劳动关系协调员 收稻网首推高级智客、百师导首批职业导师 中国人力资源管理协会特邀成员 13761055312

人力资源技术研发中心 创始人。职业：人力资源咨询师。兴趣：思考。期望：共同成长、学习，一同探索奥秘，解码已知与未知的职业谜团。交流：留言、语音、通话，来者不拒；诊断、解惑、答疑，相互学习。自我描述：热心人、逻辑怪、老学究、孩子心；理智又感性、火热又孤冷；蛮好相处的哦，哈哈。通讯方式：15222057695（同微信号）。（请备注三茅好友哦）

江苏千树律师事务所律师，坐标南京，用工筹划、劳动维权。【微信公众号：劳动法江湖】，13913302846。

南京大学工商管理硕士 东南大学项目管理硕士 曾任多家国内上市连锁企业人力资源管理核心岗位 智联招聘特约讲师 伯藜基金创业导师 十余年人力资源从业经验，先后开发出独有的“人力资源激励价值分析模型”，“人力资源绩效管理体系设计方法”，“企业核心人才评价模型”，“企业关键人才开发体系”等多个被实施验证有效的企业激励方法与管理模型。

高级人力资源管理师、国家心理咨询师。历任大型民营企业、高科技上市公司、大型a股上市公司的hrd、hrvp之职。一个立志于将高深的hr理论和实践讲成段子的咨询师 我的理念：理论是为实战服务，最终的结果才是业绩。 商务pg电子游戏官网官方网站的联系方式：dashi250ccj(vx)

【咨询vx：xubobobo16】（人多回复慢） 三茅人力资源网课程教研总监/亚太人才资本研究会中国区秘书长/数字化时代人力资源管理专家/组织及人才发展官/绩效与薪酬双激励促动轮发起人/ 中国管理科学研究院商学院客座教授 曾任a股上市行业龙头企业，万亿级企业金螳螂(002081)、领航管理咨询、城投传媒等企业hr管理者、hrd等职位； 曾任谋士在仁咨询及培训事业部总经理、点米科技（831235）前hrd； 现任三茅首席人力资源专家/课程教研总监。 从事人力资源及企业管理愈20年，从事hr辅导教练及企业教练式咨询与培训超过10年。